Руководитель отдела по развитию складских технологий

Требования:

• Высшее образование (логистика, экономика, управление или техническое);
• Опыт работы на руководящей должности в от 3 лет;
• Опыт управления распределенной складской сетью или несколькими складами будет преимуществом;
• Полное понимание всех этапов складского цикла: приёмка, размещение, хранение, инвентаризация, комплектация, упаковка, отгрузка, возвраты (reverse logistics);
• Знание принципов работы распределительных центров (РЦ), кросс-докинга, зонирования и оптимизации складского пространства;
• Практические навыки проектирования и перестройки складских бизнес-процессов с применением разных методов (например: Lean, Six Sigma, теории ограничений (TOC), 5S и т.д.);
• Знание WMS-систем (например, 1С:WMS, SAP EWM, Manhattan Associates, Infor WMS, Oracle WMS, или отечественных аналогов);

• Понимание возможностей роботизации (AGV, автономные погрузчики, конвейерные линии, сортировочные системы), автоматических систем хранения и выдачи (AS/RS);

• Навыки работы с инструментами бизнес-аналитики (Power BI, Tableau, Qlik) для дашбордизации ключевых метрик и принятия решений на основе данных;

• Умение оценивать экономическую эффективность внедрения технологий (TCO, ROI) и управлять проектами цифровой трансформации склада;

• Опыт работы с системами штрихкодирования, RFID, голосового сбора данных (Voice Picking), системой управления транспортом (TMS).

Мы предлагаем:

• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
• Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии;
• Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары);
• Корпоративную библиотеку;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Место работы: г. Москва, 2-ая Мелитопольская улица 12 стр6.