Начальник управления развития информационных систем

Крупнейшая лизинговая компания в России, является частью Корпоративно-Инвестиционного Бизнеса Группы ВТБ – лидера на рынке инвестиционно-банковских услуг в России.

Обязанности:

• Руководство разработкой и ИТ командами;
• Проектирование систем, управление техническим долгом и тех.стеком;
• Организация и оптимизация бизнес-процессов разработки и внедрения программного обеспечения;
• Участие в формировании и реализация ИТ-стратегии компании;
• Корректировка производственного процесса компании в соответствии с рекомендациями головной организации;
• Формирование, контроль и управление бюджетом подразделения;
• Подготовка ежегодной и ежемесячной отчетности по НМА (открытие, закрытие, регулярная отчетность);
• Контроль статусов проектов, контроль исполнения поручений управляющих и контролирующих органов, контроль исполнительской дисциплины;
• Организация работ по формированию и оценке бэклогов команд в соответствии с методикой приоритезации задач компании, корректировка методики приоритезации задач;
• Разработка/ корректировка подходов к реализации алгоритмов технических и бизнес-метрик (в т.ч. Метрик контроля качества и доступности);
• Формирование ИТ команд (постановка и оценка/принятие целей сотрудников, стратегическое целеполагание, контроль компетентности/ эффективности персонала, найм, увольнение, работа по удержанию персонала (составление R&V, личное общение, определение размеров окладов и бонусов, распределение фондов);
• Содержание процессных документов в актуальном состоянии (ПроПро, описание алгоритмов подсчета технических метрик): адаптация/актуализация/контроль соблюдения;
• Участие в аудиторских проверках (подготовка материалов для предоставления внешним и внутренним аудиторам).

Требования:

• Высшее техническое образование;

• Опыт в аналогичной роли не менее 5-ти лет;

• Опыт работы в финтехе/банковском секторе/лизинге/страховании;

• Опыт управления ИТ командой (от 200 сотрудников) с годовым ИТ-бюджетом от 1 млрд руб., включая планирование, защиту и контроль расходов (CAPEX/OPEX);

• Навыки корпоративного архитектора;

• Опыт реализации проектов импортозамещения ИТ-ландшафта в крупной компании (замена ERP, CRM, интеграционных шин, опыт замещения с 1С, MS Dynamics, Oracle приветствуется);

• Опыт создания и внедрения технических метрик (T2M, LT, CT и прочие);

• Навыки гибкой разработки по методологии Scrum (понимание Agile принципов);

• Опыт проектного управления (более 10 активных параллельных проектов);

• Знание ITSM / ITIL, навыки программирования 1С, JAVA, Python, MySQL (предпочтительно);

• Навыки ведения переговоров с подрядными организациями и проведения тендеров (223 ФЗ);

• Знания и умение работать с Spring boot, Atlassian Jira, SQL, Atlassian Confluence, MS Project, PostgreSQL, BPMN, Git, ITIL, MS Excel, UML, REST API, Linux, Astra Linux, Microsoft SQL Server, MySQL, GitLab, Draw.io, Visio, 1С:Документооборот, 1С:ЗУП, 1С:Управление холдингом, 1C:CRM, Bitrix.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Уровень дохода мы обсуждаем с успешным кандидатом;
• Прозрачная система мотивации;
• Дополнительных 3 дня отпуска в году;
• Сервис поддержки сотрудников: консультация психологов, финансовое и юридическое сопровождение;
• Полис ДМС с первого месяца работы (включая стоматологию);
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• Корпоративные скидки на продукты и услуги, предоставляемые компаниями группы ВТБ;
• Для сотрудников компании работает Клуб привилегий – возможность получить скидки и специальные условия от партнеров;
• Корпоративная библиотека.

ВТБ Лизинг открывает широкие профессиональные перспективы для своих сотрудников. Присоединяйтесь к команде ВТБ Лизинг.