Руководитель проекта

Гоcудаpствeнноe бюджетное учрeждениe горoдa Mосквы «Mоcaвтocaнтранс» (МACT) — oдно из cамых жизнeннo вaжных крупнeйших тpанcпоpтных пpeдприятий cтoлицы.

B cтруктуре MACТ чeтыpe автобaзы, в cоcтaв которыx вхoдят 20 автoкoлонн, aвтopeмoнтные мacтерские и другие вспомогательные службы.

Численность работников предприятия - более 5 000 человек. Автопарк насчитывает более 2 500 автомобилей различного назначения, из которых более 1 600 это автомобили скорой медицинской помощи.

Обязанности:

1. Консультирование и Анализ:

   • Активное взаимодействие с пользователями для детального понимания текущих задач, проблем и пожеланий в области бухгалтерского учета и кадрового делопроизводства.
   • Анализ существующих бизнес-процессов, выявление узких мест, неэффективных операций и областей для оптимизации.
   • Разработка и представление оптимальных решений на базе 1С: БГУ и 1С: ЗКГУ, учитывающих специфику деятельности учреждения и требования законодательства.
   • Подробное объяснение пользователям возможностей типовых конфигураций, их настроек и ограничений.
   • Оперативное консультирование пользователей по возникающим вопросам, помощь в решении типовых и нестандартных ситуаций.

2. Настройка и Адаптация:

   • Конфигурирование и ввод начальных данных в программы 1С: БГУ и 1С: ЗКГУ при внедрении или переводе на новую версию.
   • Выполнение настроек бухгалтерского, налогового, кадрового и управленческого учета в соответствии с учетной политикой учреждения.
   • Создание, заполнение и актуализация нормативно-справочной информации.
   • Создание и назначение ролей пользователей, настройка прав на доступ к данным и функциям программы.
   • Настройка существующих и разработка новых отчетов.
   • Участие в задачах по интеграции 1С: БГУ и 1С: ЗКГУ с другими информационными системами.

3. Обучение и Развитие пользователей:

   • Создание и актуализация инструкций, методических пособий, презентаций и других обучающих материалов для пользователей.
   • Организация и проведение очного и/или дистанционного обучения как новых, так и действующих пользователей по различным модулям 1С: БГУ и 1С: ЗКГУ.
   • Сбор обратной связи от пользователей, анализ усвоения материала, оценка эффективности проведенного обучения.
   • Регулярное повышение уровня знаний и навыков пользователей, ознакомление с новыми возможностями программ и изменениями в законодательстве.

4. Техническое Сопровождение:

   • Участие в процессе установки и тестирования новых релизов 1С: БГУ и 1С: ЗКГУ.
   • Выявление и анализ причин возникновения ошибок в работе прикладного решения, и в случае типовых ошибок – консультирование пользователей по их устранению, либо передача информации в службу технической поддержки.
   • Документирование всех выполненных настроек, доработок и изменений.

• Знание типовых конфигураций 1С: БГУ и 1С: ЗКГУ;

• Понимание законодательства РФ в области бухгалтерского, налогового учета, кадрового делопроизводства и трудового права;

• Навыки проведения бизнес-анализа и моделирования процессов;

• Преимуществом будет наличие коммуникативных и презентационных навыков (умение понятно объяснять сложные вещи);

• Готовность работать с большим объемом информации;

• Навыки работы с системами постановки задач и управления проектами (желательно);

• Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00(Пн-Чт) и с 08:00 до 16:00(Пт);
• Ежегодную индексация заработной платы;
• Премии к личным юбилеям;
• Премии за преданность компании (по стажу работы);
• Материальная помощь;
• Бесплатную неделю отдыха и оздоровления в санатории-профилактории "Битца";
• Профессиональный рост и развитие;
• Защиту интересов работников со стороны профсоюзной организации ГБУ "МОСАВТОСАНТРАНС";
• Социальные привилегии и бонусы в рамках профсоюзного соглашения;
• Помощь в лечении сотрудников и членов их семьи;

• Возможность бесплатного отдыха в санаториях на Черноморском побережье.