Кладовщик-комплектовщик

Привет!

Мы — инженерная компания «ОКАН». Обеспечиваем решение инжиниринговых и производственных задач на рынке оборудования для АЭС: от разработки технического задания до поставки и шеф-наладки.

В нашей команде более 170 профессионалов. Каждый из нас любит и знает своё дело, стремится в нём развиваться и ответственно относится к поставленным задачам.

Сейчас мы в поисках кладовщика-комплектовщика, чтобы усилить нашу команду.

Ключевые задачи для данной позиции:

• Участие в организации заготовительного участка (заготовка металла)
  Разгрузка и приемка комплектующих (металла) по количеству;
• Размещение и маркировка комплектующих (металла) на заготовительном участке согласно адресному хранению;
• Владение информацией о наличии и размещении товара на территории заготовительного участка, оперативный поиск ТМЦ на складе;
• Сбор комплектующих (металла) в соответствии с накладными, спецификациями;
• Инвентаризация ТМЦ на заготовительном участке;
• Упаковка ТМЦ (металла) перед отгрузкой;
• Ведение складского учёта в 1С, проведение закрывающих документов в 1С;
  распил металла (круг, квадрат) согласно выданному техническому заданию - руководство резчиками;
• Маркировка заготовок (диаметр, марка стали, номер плавки, децимальный номер чертежа и линейный размер распила);
• Укомплектовка заготовок на паллет;
• Соблюдение правил техники безопасности на ПП при работе с оборудованием, а также с погрузочно-разгрузочным механическим и электрическим оборудованием (кран-балка до 3Т, рохля, телескопический подъёмник);
• Визуальный осмотр оборудования на предмет несоответствия рабочему состоянию перед началом рабочего дня;
• Поддержание чистоты и порядка на заготовительном участке;

Будет преимуществом, если ты:

• Имеешь опыт погрузочно-разгрузочных работ на погрузчике (газ);
• Имеешь опыт работы в программе 1С. Склад;
• Владеешь навыками чтения машиностроительных чертежей и спецификаций (будет являться большим преимуществом);
• Внимательный и ответственный;
• Умеренный перфекционист в рабочих вопросах.

Условия работы

• Заработная плата рассматривается индивидуально, исходя из опыта и навыков (напиши свои зарплатные пожелания в сопроводительном письме).

• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30.

• Формат работы: офисный.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с отпускными и больничными.

• Испытательный срок — 3 месяца с возможностью досрочного окончания.

• Имеется корпоративная развозка от / до метро «Московские ворота».

Что нам важно дать нашим сотрудникам

• Стимулирующая экосистема. Повышенная концентрация умных людей в отдельно взятой дружной команде.

• Диалог. Ты будешь работать в команде, где твой голос будет обязательно услышан.

• Свобода действий. Предлагай, что и как делать — и действуй.

• Постоянное развитие. Доступ к новым знаниям, технологиям и уникальному опыту. Изучение языков, необходимое обучение за счёт компании для твоего профессионального роста.

• Work&Life Balance. Начинаем рано, заканчиваем не поздно, но работаем на результат. А ещё у нас есть дополнительные оплачиваемые выходные.

• Перспектива. Ты получишь стабильную основу для своих достижений — создавая комфортные условия, мы инвестируем в общую результативность.

• Условия работы. Комфортное офисное пространство с современной техникой и мебелью, собственные обустроенные кухни со всем необходимым для приёма и приготовления пищи, а также автоматы с едой, сэндвичами и кофе. Тебе будут доступны корпоративная мобильная связь, такси, тревел-поддержка и развозка.

• Здоровье, культура и поддержка. Полис ДМС, компенсация медицинских услуг, корпоративный фитнес-тренер и спортивная площадка на территории предприятия. Электронная библиотека, походы в музеи по всему миру за счёт компании. Материальная помощь при особых жизненных ситуациях.

• Радость — в мелочах. За участие в опросах и анкетах ты будешь получать «ракеты», которые можно обменять на фирменный мерч и всякие плюшки в корпоративном магазине подарков.

• Ощущение праздника. Мы очень любим праздники и не упускаем возможности устроить что-нибудь грандиозное и весёлое =)

Структура собеседований

— Знакомство по телефону с HR (10–15 минут).
— Офлайн-интервью с руководителем отдела и HR.

— Офлайн-знакомство с генеральным директором (нам важно, чтобы медж совпал).

Остались вопросы? Пиши нам в чат, будем рады пообщаться!

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ. ДЕЛАТЬ. СЛОЖНОЕ.