Начальник отдела подбора и обучения персонала

руппа компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 7,2 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 700 млн кубометров воды и принимаем на очистку 650 млн кубометров стоков.

Наша Компания в цифрах:

- 24 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.

- 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения.

- более 15 000 сотрудников.

Обязанности:

• Участие в разработке стратегии по Управлению персоналом в части подбора, оценки и обучения персонала.
• Планирование и контроль выполнения бюджета отдела.
• Организация финансово-договорной деятельности отдела.
• Обеспечение взаимодействия деятельности отдела с другими структурными подразделениями и внешними организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
• Формирование и реализация Плана работы отдела в рамках утвержденных HR проектов.
• Организация процесса подбора и адаптации персонала.
• Организация процесса комплексной оценки персонала.
• Организация процесса развития персонала и формирования управленческого Кадрового резерва.
• Организация процесса развития внутреннего тренерства.
• Организация процесса внедрения системы дистанционного обучения (СДО).
• Организация процесса взаимодействия с профильными учебными учреждениями.
• Подготовка документации для УК.

• Высшее образование, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной подготовки в области педагогики, психологии, менеджмента, управления персоналом.
• Опыт работы в области подбора, оценки и обучения персонала не менее 5 лет, стаж работы на руководящей должности не менее 3-х лет.
• Тренерское мастерство будет являться преимуществом.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет;
• График работы 5/2, ПН-ЧТ: с 8:00 до 17:00, ПТ: с 8:00 до 16:00.
• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
• ДМС с комфортными условиями для сотрудника компании;
• Возможность карьерного роста в Группе Компаний "Росводоканал".