Менеджер по обучению и развитию персонала

150 000 ₽

  • Алексеевская
  • Рижская
  • Проспект Мира

Обязанности:
  • Проведение программ подготовки для линейного персонала на производственных участках компании и в учебном классе.
  • Организация обучения линейных руководителей.
  • Внедрение программы наставничества. Работа с наставниками, контроль работы с наставниками.
Требования:
  • Образование высшее (педагогическое, управление качеством, ресторанный менеджмент)
  • Опыт работы от 3 лет в качестве преподавателя, мастера производственного обучения, наставника
  • Опыт работы бизнес-тренером в сфере кейтеринга будет преимуществом.
Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ и полностью официальную заработную плату.
  • Подвижной характер работы
  • Корпоративные ноутбук и мобильный телефон.
  • Компенсацию мобильной связи.
  • Поддержку руководителя и профессиональной команды.
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития.

Адрес: Россия, Москва, 3-я Рыбинская улица, 18с22
Показать на большой карте

Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Похожие вакансии

Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAX
от 170 000 ₽
Рыночная зарплата
... и развития персонала; Поддержка сотрудников в освоении новых продуктов и технологий продаж. ... Мы ожидаем от Вас: Отличные коммуникативные и презентационные навыки; Знание современных методик обучения ... и развития персонала; Умение разрабатывать адаптированные обучающие программы; Знание специфики продаж ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании ESTIMAESTIMA
  • Москва
6 дней назад
Задачи: Разработка и внедрение стратегии обучения персонала ГК, создание систем развития персонала. ... Проведение мероприятий по оценке компетенций персонала, аудитов, тестирования и аттестации. ... Разработка и контроль бюджета на обучение.
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании ЛАТЕОЛАТЕО
  • Москва
18 дней назад
171 900 ₽
Рыночная зарплата
... welcome, сервис, стандарты, коммуникации, а также актуальные современные тематики) для всех уровней персонала ... траекторий развития сотрудников, формирование кадрового резерва в связке с HR-командой; • Участие в развитии ... реальными кейсами; • Опыт в роли тренинг-менеджера / менеджера по обучению от 3-х лет – именно целенаправленная ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании МетропольМетрополь
  • Москва
22 дня назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.