Бухгалтер по расчету заработной платы

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл расчета заработной платы сотрудников строительной компании (офисный, производственный и вахтовый персонал);
• Расчет заработной платы работников, работающих вахтовым методом, с применением суммированного учета рабочего времени;
• Расчет районных коэффициентов, северных надбавок, вахтовых надбавок, оплаты дней в пути и межвахтового отдыха;
• Расчет отпускных, больничных, командировок, компенсаций при увольнении и иных выплат;
• Проверка табелей учета рабочего времени, графиков сменности и графиков вахт;
• Контроль корректности начислений по объектам строительства.
• Расчет сверхурочной работы, ночных часов, работы в выходные и праздничные дни.
• Формирование расчетных листков.
• Подготовка отчетности в ФНС, СФР и органы статистики в части оплаты труда.
• Подготовка ответов на запросы государственных органов.
• Консультирование работников по вопросам начисления заработной платы.
• Участие в автоматизации процессов расчета заработной платы и кадрового учета.

Мы ожидаем:

• Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы не менее 5 лет.
• Опыт работы в строительной компании обязателен.
• Опыт расчета заработной платы работников, работающих вахтовым методом, обязателен.
• Практический опыт работы с суммированным учетом рабочего времени.
• Знание особенностей расчета районных коэффициентов и северных надбавок.
• Опыт расчета оплаты дней в пути, межвахтового отдыха, сверхурочной работы и работы в ночное время.
• Отличное знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда.
• Отличное знание налогового законодательства в части НДФЛ и страховых взносов.
• Практический опыт работы в 1С:ЗУП 8.3.

Будет преимуществом

• Опыт расчета заработной платы численностью от 500 сотрудников.
• Опыт работы в компаниях с несколькими строительными объектами.
• Опыт прохождения проверок ГИТ, ФНС, СФР.
• Опыт участия в проектах автоматизации расчета заработной платы.
• Знание особенностей оплаты труда в северных регионах.
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами.