Координатор по развитию партнерской сети

TOPHUNTER — это международный HR Boutique, оказывающий консалтинговые услуги для бизнеса в ОАЭ и РФ.

Наша миссия — помогать руководителям и собственникам компаний находить и развивать людей, которые способны влиять на стратегию и устойчивость компании. В нашем подходе важнее качество подбора и долгосрочный результат для клиента, чем количество закрытых вакансий. Мы создаём команды, где каждый найм становится инвестиционным решением для бизнеса.

В связи с развитием международных проектов мы ищем Координатор по развитию партнерской сети— специалиста, который поможет развивать нашу международную партнерскую сеть, координировать процессы подбора и обеспечивать эффективную работу проектной команды.

Ключевые задачи:

Talent Network

• поиск и привлечение freelance-рекрутеров под проекты компании;
• развитие и поддержание международной сети freelance-рекрутеров;
• поиск и привлечение бизнес-агентов для направления Business Development;
• ведение и актуализация базы Freelancers & Agents;
• первичная коммуникация и квалификация новых партнеров;
• организация встреч с руководителями направлений.

Talent Research

• поиск кандидатов по запросам Project Managers;
• подготовка long list кандидатов;
• исследование рынков труда и новых источников поиска;
• выполнение исследовательских и аналитических задач по запросу команды.

Coordination

• публикация вакансий;
• обработка откликов;
• организация интервью и встреч;
• коммуникация с кандидатами, freelance-рекрутерами и бизнес-агентами;
• координация процессов, reminders и follow-up.

Operations Support

• ведение внутренних баз данных;
• подготовка аналитических материалов и отчетности;
• административная поддержка команды;
• участие в реализации внутренних проектов компании и выполнение иных задач в рамках функционального направления.

Мы будем рады кандидату, который:

• имеет опыт работы Recruitment Coordinator, Talent Sourcer, HR Assistant, Researcher, Executive Assistant или Client Coordinator;
• имеет оконченное высшее образование;
• владеет английским языком на уровне B2+;
• грамотно говорит и пишет на русском языке;
• умеет эффективно искать информацию и быстро ориентироваться в новых задачах;
• обладает высоким уровнем самоорганизации, системным мышлением и внимательностью к деталям;
• умеет работать в режиме многозадачности и соблюдать договоренности;
• проявляет инициативность и готов брать ответственность за результат.

Будет преимуществом:

• опыт работы с LinkedIn и другими международными инструментами поиска;
• опыт проведения первичных интервью;
• опыт работы с Trello или другими CRM-системами;
• понимание современных методов поиска и оценки кандидатов.

Мы предлагаем:

• работу в международном HR Boutique;
• участие в крупных международных проектах;
• официальный контракт с компанией в юрисдикции ОАЭ;
• совокупный доход 80 000–100 000 рублей (фикс + бонус);
• гибридный формат работы с приоритетом удаленной работы, full-time;
• понятный карьерный трек и возможности профессионального роста.

Для нас важны:

• опыт координации HR-проектов или рекрутмента от года;
• высокий уровень самоорганизации и ответственности;
• системное мышление и внимание к деталям;
• развитые коммуникативные навыки;
• инициативность и готовность работать в динамичной международной среде.