Руководитель направления по партнерскому маркетингу и развитию трафика

Обязанности:

Разработка и запуск trade-промо

• Анализ продаж и остатков для отбора товарных категорий под акции;
• Разработка механик: скидка, подарок за покупку, набор, накопительная акция, дополнительная скидка по карте лояльности;
• Расчет экономики акции (плановая маржа, ROI, лифт продаж);
• Формирование ТЗ на POS-материалы для магазинов (входные группы, прикассовые зоны, шелфтокеры) и материалы для рекламного сопровождения акций (сайт, соц. сети, e-mail рассылки и т.п.);
• Пост-анализ эффективности: прирост продаж на акционный товар vs обычный период.

Кросс-промо с партнерами канала

• Поиск партнеров (бренды-производители, смежные категории в ТЦ, школы творчества, программы лояльности и т.п.);
• Разработка условий: «Купи X в “Леонардо” → получи скидку Y у партнера» и наоборот;
• Согласование промо-бюджета и механик отслеживания (промокоды, стикеры, купоны);
• Контроль исполнения и оценка прироста трафика за счет кросс-промо.

Управление коммуникацией с арендодателями ТЦ

• Синхронизация рекламных активностей «Леонардо» с маркетингом ТЦ: новости на сайтах, соцсети ТЦ, e-mail рассылки ТЦ, программы лояльности ТЦ;
• Подготовка готового контента для партнеров (тексты, баннеры, анонсы конкурсов);
• Мониторинг выполнения обязательств арендодателем: проверка публикаций, сторис, упоминаний в мобильном приложении ТЦ;
• Отчетность перед руководством: % выполненных интеграций.

Требования:

• Опыт в trade-маркетинге от 1 года (ритейл, товары для творчества / хобби / детские товары - плюс);
• Знание механик BTL-акций (дисконт, подарок, набор, накопление);
• Умение считать экономику акции (Excel / Google Sheets — уверенный уровень);

• Будет преимуществом: опыт интеграции в программы лояльности ТЦ, базовый уровень в Canva / Figma;

• Проактивность, внимание к деталям.

Условия:

• м. Авиамоторная, м. Нижегородская (+ БКЛ, МЦК, МЦД-3, МЦД-4);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, возможен сдвиг графика в пределах часа;
• Гибрид после испытательного срока;
• Официальное трудоустройство и заработная плата;
• Премии по результатам работы;
• ДМС после года работы, корпоративный фитнес;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Компенсация питания;
• Бонус по акции "Приведи друга";
• Подарки для детей сотрудников к Новому году;
• Возможность пройти профессиональное обучение, электронная библиотека.