Менеджер по подбору и адаптации персонала

«Лаборатория Ангиофарм» — ведущий производитель профессиональной космецевтики на основе собственной запатентованной разработки (рекомбинантный ангиогенин).

В связи с расширением штата приглашаем в Компанию на постоянную работу Менеджера по подбору и адаптации персонала в г. Москва!

Обязанности:

• Формирование и исполнение плана подбора команды Angiopharm на основе активного участие в процессе анализа бизнес-процессов, организационном дизайне для определения и прогнозирования потребности Angiopharm в сотрудниках;
• Анализ рынка труда и зарплатных вилок рынка, формирование стратегий поиска и мэппинг рынка;
• Формирование и сведение бюджета затрат на найм руководителей, контроль выполнения;
• Формирование детальных профилей кандидатов совместно с заказчиками;
• Создание и внедрение общего подхода к закрытию вакансий (системные этапы отбора, тестирования, проверки деловой репутации, инструменты горизонтального сравнения кандидатов, инструменты выявления и привлечения пассивных кандидатов, не ищущих в данный момент работу) и поддержания долгосрочных отношений с потенциальными кандидатами;
• Использование нестандартных каналов: отраслевые конференции, научные публикации, сообщества и т.д.;
• Проведение глубинных интервью и отчетов по их итогам с анализом профессиональных и личностных качеств;
• Навыки проведения переговоров, согласования компенсационного пакета;
• Проверка культурной, ценностной совместимости с Angiopharm и деловой репутации в том числе через неформальные каналы и нетворк;
• Ведение базы внешнего кадрового резерва;
• Поддержка успешных кандидатов на пребординге и в процессе адаптации (до 6 месяцев). Мониторинг успешной интеграции в команду руководителей и большую команду в рамках всей компании Angiopharm;
• Отслеживание KPI по срокам закрытия позиций, стоимости найма, процента удержания в течение первого года.

Требования:

• Опыт работы в функции подбора, в т.ч. руководителей от 3-х лет, знание ключевых игроков на рынке космецевтики;
• Знание ТК РФ;
• Подтвержденный опыт успешного закрытия руководящих позиций;
• Навыки проведения глубинных интервью (поведенческие, кейс-интервью, интервью по компетенциям, интервью по ценностям, стресс-интервью и пр.);
• Понимание рынка труда и зарплатных вилок;
• Способность разрабатывать понятные и работающие стратегии поиска;
• Владение инструментами оценки профессиональных и личностных компетенций (сертификаты SHL, Hogan, Strength Finder, PCM и/или их российские аналоги);

• Владение инструментов сорсинга. Развитый аккаунт в LinkedIn;

• Знание современных инструментов автоматизации рекрутмента и HR-процессов.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Офис по адресу: Москва, Преображенская площадь, 8;
• Расширенный ДМС (в т.ч. стоматология) после завершения испытательного срока;
• Система скидок для сотрудников на всю продукцию Компании;
• Компенсация спорта 50% после завершения испытательного срока;
• Возможность развития и обучения для повышения квалификации.