Заместитель руководителя службы по работе с персоналом

Мы ждем кандидата, ориентированного на результативность и профессиональный рост! Для успешного трудоустройства важно наличие следующих компетенций:

✅ Высшее профильное образование (кадровое дело), либо высшее юридическое, психологическое, управленческое образование плюс профессиональная подготовка в области управления персоналом.

✅ Опыт успешной руководящей работы на аналогичных позициях не менее трех лет.

✅ Отличные коммуникативные способности, позволяющие эффективно взаимодействовать с сотрудниками различных уровней.

✅ Глубокое понимание российского трудового законодательства и практический опыт его реализации.

✅ Компетентность в вопросах полного цикла кадрового делопроизводства, включая ведение учета военнообязанных, работу с иностранцами, оформление договоров ГПХ и подготовку всей необходимой отчетности.

✅ Практические знания и навыки подбора персонала, формирования эффективного коллектива.

✅ Успешный опыт разработки и внедрения локально-нормативных актов, систем мотивации и оценки эффективности труда (KPI), программ адаптации новых сотрудников.

✅ Высокий уровень владения персональным компьютером, уверенное использование программы 1С-ЗУП, Excel.

Присоединитесь к команде профессионалов и реализуйте свой потенциал в динамично развивающейся компании!