Менеджер по продажам электротехнического оборудования

«Таврида Электрик» – международный электротехнический холдинг с более чем 30-ти летней историей, специализирующийся на разработке и производстве современных образцов электротехнического оборудования в среднем классе напряжения 6 - 35 кВ, глобальный лидер вакуумных выключателей и реклоузеров. Включает в свой состав около 70 предприятий в 22 странах, более 20 научно-исследовательских институтов и конструкторских подразделений, 8 производственных структур. Компания является ведущей в области разработки высокотехнологичных коммутационных аппаратов в среднем классе напряжения.

«Таврида Электрик Новосибирск» является структурным подразделением «Таврида Электрик» и реализует проекты на базе инновационных продуктов компании на территории Сибирского федерального округа. В настоящее время в связи с расширением штата ищем в свою команду менеджера по продажам в г. Красноярск

Преимущества:

На этой позиции у вас будет возможность получить опыт в крупной инновационной компании, осуществлять продажи B2B, профессионально развиваться в области электроэнергетики, иметь интересную и доходную работу.

Чем предстоит заниматься:

• ​​​​​​продвижение решений Компании на базе высокотехнологичных устройств в классе напряжения 6-10, 35 кВ;
• привлечение к сотрудничеству новых заказчиков;
• поиск новых проектов;
• подготовка решений и технико-коммерческих предложений для заказчиков в составе команды проекта;
• встречи с заказчиками, переговоры, участие в технических семинарах и презентациях, выставках.

Требования:

• электротехническое образование;
• знания основ электротехники;
• будет плюсом, если имеются знания рынка электротехники, публичных выступлений, деловых переговоров;
• грамотная письменная и устная речь, коммуникабельность;
• будет плюсом прохождение тренингов по продажам B2B.

Условия:

• Разъездной характер работы (командировки в пределах СФО);
• Официальная заработная плата, все выплаты согласно ТК РФ;
• Заработная плата от 120 000 рублей и выше (оклад + квартальная премия от реализованных проектов);
• Оплата мобильной связи, услуг интернета, оплата ПК;
• Обучение для сотрудников (свой корпоративный университет: обучение внутренним продуктам компании, обучение soft skills).