Руководитель отдела подбора и развития персонала

Обязанности:

• Руководство отделом подбора персонала (планирование, организация, координация и контроль деятельности);
• Ведение системы адаптации офисного персонала: план работы на испытательный срок, оценка прохождения испытательного срока, организация и контроль вводного обучения сотрудников;
• Автоматизация процессов работы HR-службы;
• Подбор персонала на топовые позиции;
• Изучение рынка труда с целью поиска возможных источников подбора персонала;
• Бюджетирование затрат на ФОТ, управление затратами;
• Взаимодействие с руководителями компании по вопросам подбора персонала.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом);
• Опыт работы в крупной торговой компании;
• Опыт эффективного управления отделом подбора персонала от 3х лет;
• Владение современными технологиями в области подбора, адаптации, оценки и развития персонала;
• Опыт личного подбора персонала на топовые позиции;
• Опыт разработки и внедрения документов по управлению персоналом;
• Отличное знание Office, 1С;
• Ориентированность на результат, умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность в принятии решений.

Условия:

• Работа в профессиональном и увлечённом коллективе;
• Комфортабельный офис в бизнес-центре «Зима» на Свердловской набережной;
• Бесплатная развозка от станции метро пл. Ленина/м. Лесная и обратно;
• Официальное оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии;
• Официальная заработная плата;
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки на День рождения/свадьбу/рождение ребёнка, ДМС на корпоративных условиях, компенсацию питания, возможность приобретать продукцию компании со скидкой).