Менеджер по подбору персонала/HR-специалист по подбору и адаптации

ПЛАВНО – FinTech, где HR не просто поддержка, а движущая сила роста.

Кто мы и зачем ты нам нужен

Мы — команда, которая создаёт передовые решения в сфере FinTech, и сейчас активно растём. За каждым новым продуктом стоят люди — сильные, вовлечённые, «в теме».
Поэтому мы ищем коллегу, который уже умеет находить классных специалистов и хочет прокачиваться в HR-процессах дальше.

Если тебе интересно влиять на рост бизнеса через найм, любишь, когда работа структурирована, но не скучная, и хочешь делать больше, чем просто «сопровождать собеседования» — тебе сюда.

Что ты будешь делать:

• Закрывать вакансии на полный цикл: от общения с заказчиком до первого дня нового сотрудника.
• Придумывать и внедрять онбординг, чтобы новичкам было легко влиться в команду.
• Работать с ATS: размещать вакансии, обрабатывать отклики, вести коммуникацию.
• Смотреть на цифры: собирать отчёты, отслеживать KPI, делать дашборды по найму.
• Взаимодействовать с руководителями команд — как партнёр и советчик в вопросах подбора.

Что важно для нас:

• Ты уже работал(а) в рекрутинге 2+ года, знаешь, как находить тех самых людей и умеешь это делать.
• У тебя есть опыт работы с ATS-системами (Поток, Huntflow и др.).
• Ты умеешь задавать умные вопросы, считываешь мотивацию кандидатов и не боишься оценивать компетенции, и опираешься не только на интуицию, но и методологию.
• Есть опыт и/или желание заниматься адаптацией новичков.
• Цифры — твои друзья: умеешь работать с табличками, отчетами, метриками.
• Инициативность, самостоятельность и желание развиваться — must have.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в IT компанию + KPI после ИС — обсуждаем на интервью.
• Гибкий старт: приходить можно с 10 до 11.
• Возможности для роста внутри HR-функции.
• Крутая команда: айтишники, маркетологи, дизайнеры — все «живые», драйвовые и очень умные.
• Скидка на ресторан в нашем здании (да, тут вкусно).
• Офис рядом с метро, удобно добираться из любой части города.
  
  Хочешь больше, чем просто «работать HR’ом»?

Тогда жми Откликнуться — познакомимся и обсудим, что можем делать вместе.