Менеджер по PR и медийной аналитике

По договоренности


Обязанности:
  • Мониторинг упоминаний Лицея в СМИ и социальных сетях, анализ тональности публикаций, выявление трендов и инфоповодов.
  • Реагирование на негативные отзывы, кризисные ситуации, работа с общественным мнением.
  • Анализ медийного контента и подготовка выводов для руководства.
  • Разработка и внедрение PR-кампаний, направленных на целевую аудиторию.
  • Подготовка пресс-китов и других информационных материалов для СМИ.
  • Подготовка совместно с видеографом концепции и формата видеороликов.
  • Подготовка вопросов для интервью с ключевыми фигурами Лицея.
  • Подготовка совместно с дизайнером и фотографом отдела креативов для публикаций и информации на сайте.
  • Поддержание базы данных контактов журналистов и медиапартнеров.
  • Ведение отчетности по PR-активностям и их результатам.
Требования:
  • Высшее образование в области PR, журналистики, маркетинга или смежных областях.
  • Опыт работы в PR или медийной аналитике не менее 2 лет.
  • Знание методов мониторинга СМИ и анализа медийной активности.
  • Умение работать с инструментами аналитики (например, Google Analytics, системы мониторинга СМИ).
  • Отличные коммуникативные навыки и способность к написанию качественных текстов.
  • Умение придумывать нестандартные идеи, находить новые подходы к решению задач.
Условия:
  • График 5/2;
  • Возможность профессионального роста и развития;
  • Место работы – г. Усть-Лабинск, 60 км от Краснодара;
  • В случае переезда кандидата из другого региона предоставляем квартиру и компенсируем расходы на переезд и перевоз багажа;
  • В случае переезда с семьей, по возможности, содействие в трудоустройстве супруга/супруги, в устройстве детей в учебные заведения;
  • Оформление в штат;
  • Бесплатное питание;
  • Корпоративные мероприятия (спорт, искусство, английский).


Поделиться:

Опубликована 11 дней назад

Вакансия в подборках

  1. Аналитик
  2. Менеджер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.