Электрогазосварщик в филиал Северо-западный

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Наплавка раковин и трещин водогрейных котлов;
• Cварка аппаратуры и сосудов из углеродистых сталей, работающих под
  давлением, и из легированных сталей, работающих без давления;
• Резка с разделкой кромок под сварку без дополнительной механической
  обработки деталей конструкций сложной конфигурации;
• Сварка в стационарных условиях грузоподъемных механизмов, эстакад, лестниц;
• Cварка трубопроводов технологических III и IV категорий (групп), а
  также трубопроводов пара и воды III и IV категорий;
• Сварка при монтаже и в цеховых условиях трубопроводов наружных и
  внутренних сетей газоснабжения среднего и низкого давления;
• Сварка, включая приварку подъемных крюков, домкратных скоб, работающих под динамическими нагрузками.

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального (Профильное);
• Опыт работы не менее 2 лет в производственной сфере;
• Знание свойств материалов и области их применения, методов диагностики, технологии ремонта и обслуживания подвижного состава;
• Медицинская комиссия.

График работы:

• 5/2; с 8:00 до 17:00 (пн-чт); с 8.00 до 15.45 (пятница);
• 1/3; с 8:00 до 8:00;
• 2/2; с 8:00 до 20:00.

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
• Дополнительные выплаты по итогам работы;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
• Питание за счет средств предприятия;
• Дополнительное образование за счет предприятия;
• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
• Профсоюзная организация.