Диспетчер района сетей (г.Санкт-Петербург) (01_264)

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашают на вакансию "Диспетчер района электрических сетей"

Обязанности:

• Управление технологическим режимом работы электрической сети;
• Оценка текущего и прогнозируемого технологического режима работы электрической сети с целью подготовки режима работы электрической сети для выполнения операций по выводу в ремонт и вводу в работу электроустановок;
• Прием, рассмотрение и согласование заявок на изменение технологического режима работы и (или) эксплуатационного состояния объектов электрической сети;
• Разработка и согласование программ (бланков) переключений на вывод в ремонт и ввод в работу электроустановок;
• Выдача оперативных команд (распоряжений), передача диспетчерских команд (распоряжений) субъекта оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике на производство оперативных переключений в электроустановках;
• Производство оперативных переключений ив электроустановках посредством дистанционного (телеуправления) управления коммутационными аппаратами электроустановок с целью изменения их технологического режим работы и (или) эксплуатационного состояния;
• Координация деятельности подчинённого оперативного персонала;
• Организация выполнения мероприятий по обеспечению безопасного производства работ на объекте.

• Высшее техническое (электроэнергетическое) образование:
• ГОТОВЫ РАССМАТРИВАТЬ ВЫПУСКНИКОВ ПРОФИЛЬНЫХ ВУЗов;
• Желателен опыт работы в аналогичной должности, в должности мастера/электромонтера ОВБ;
• Желательна 3 группа электробезопасности;
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.

• Работа в Центре управления сетями ПАО «Россети Ленэнерго»;
• Рабочее место: Санкт-Петербург, шоссе Революции, 51А;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы — пятидневка в период подготовки, сменный график работы после допуска к самостоятельной работе;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.