Начальник отдела разработки ПО

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в компанию с льготным статусом (ИТ-компания).
• Право на получение отсрочки от призыва (бронирование).
• Строгий, но удобный график работы: пять дней в неделю с понедельника по пятницу, с 09:30 до 18:30 часов.
• Работу в уютном офисе недалеко от станции метро Площадь Мужества.
• Специально оборудованную зону отдыха с вкусным чаем, ароматным свежезаваренным кофе, печеньем и фруктами.
• Стабильная зарплата без задержек.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
• Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) сразу после прохождения испытательного срока.
• Материальная поддержка в значимых жизненных ситуациях семьи сотрудника.
• Возможность регулярного повышения квалификации в рамках наших корпоративных образовательных программ.
• Постоянные интересные задачи и возможность профессионального роста.
• Весёлые корпоративные праздники и мероприятия.

Наши ожидания от Вашего опыта:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в роли технического лидера, старшего разработчика или системного архитектора.
• Знания в области разработки ПО, языки программирования С++ (обязательно) и другие.
• Опыт разработки ПО для ПАКов.
• Опыт разработки ПО под Linux.
• Понимание основ криптографии. Будет преимуществом наличие у Вас знаний нормативной и регуляторной базы по разработке СКЗИ в РФ.
• Понимание принципов построения архитектуры, опыт проектирования и оптимизации высоконагруженных систем.
• Знания в области сетевых технологий.
• Опыт анализ производительности , поиска сложных ошибок, оптимизация приложений.
• Опыт руководства командной разработчиков, способность принимать решения в нестандартных ситуациях.

Задачи, которые необходимо будет выполнять:

• Оценка качества программного кода.
• Распределение и контроль выполнения задач на разработку ПО между сотрудниками.
• Написание и отладка программ.
• Управление версиями ПО в соответствии с регламентом и выбранной системой управления версиями.
• Декомпозиция поставленных задач на функционально законченные блоки в соответствии с требованиями ТЗ.
• Управление рисками разработки ПО.
• Участие в подборе и развитии персонала.