Начальник отдела инжиниринга

Мы ищем не просто руководителя, а лидера технической команды, который готов взять на себя ответственность за создание сложных инженерных решений с нуля до готового проекта. Если вы умеете говорить на одном языке как с инженерами, так и с заказчиками — эта роль для вас.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой: организация работы отдела, постановка задач, контроль их выполнения (включая проверку тяговых расчётов, комплектовочных ведомостей и чертежей).
• Технический контроль: самостоятельная проверка ключевых расчётов и конструкторской документации. Вы должны быть готовы «засучить рукава» и проверить работу подчинённых.
• Работа с проектами: руководство созданием 2D/3D-моделей в КОМПАС по техническому заданию заказчика.
• Взаимодействие: ведение переговоров с ключевыми клиентами, защита технических решений, общение с техническими службами клиента для согласования документации.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (машиностроение, инженер-конструктор или смежные специальности).
• Желателен опыт работы в КОМПАС-3D (2D/3D) и 1С.
• Знание стандартов: отличное знание ЕСКД, ГОСТов и умение применять их на практике.
• Опыт: подтверждённый опыт разработки и согласования технической документации, а также самостоятельного проведения тяговых расчётов.
• Лидерские качества: опыт руководства коллективом и отличные коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

Мы ценим профессионализм и готовы платить за результат. Условия созданы для того, чтобы вы могли полностью сосредоточиться на работе и развитии.

1. Официальное оформление: согласно ТК РФ с первого дня.
2. Полная финансовая стабильность: своевременная выплата заработной платы два раза в месяц + ежемесячная премия + квартальная премия.
3. Забота о комфорте и здоровье:
   • Частичная компенсация питания в столовой предприятия (50% стоимости обеда), первый месяц — бесплатно.
   • Оплата абонементов в бассейн и спортивный зал для поддержания отличной формы.
4. Удобный график: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00.
5. Социальный пакет: оплачиваемый отпуск (28 дней), оплата больничных листов.
6. Корпоративная жизнь и забота о семье:
   • Активная корпоративная жизнь: участие в спортивных мероприятиях, праздниках и мероприятиях для сотрудников.
   • Новогодние подарки детям сотрудников — создаём праздничное настроение для ваших близких.
7. Перспективы: реальные возможности карьерного роста и реализации самых амбициозных проектов.

Присоединяйтесь к нашей команде и стройте будущее вместе с нами!