Директор по персоналу (HRD)

Мы — динамично развивающаяся компания, создающая современные бренды в категории молочной продукции. Мы ищем HRD, который станет стратегическим партнером бизнеса и построит сильную систему управления персоналом, способную поддерживать рост компании.

Обязанности:

• Разработка HR стратегии, согласно бизнес-целям компании
• Управление процессом подбора, обеспечение полного закрытия потребности в персонале по всем бизнес единицам
• Разработка ключевых показателей KPI
• Управление системой обучения (руководители, линейный персонал, наставничество)
• Выстраивание системы сотрудничества с профильными учебными заведениями и профессиональными сообществами для привлечения производственного персонала различного уровня
• Реализация грамотной стратегии по удержанию и привлечению персонала на основании изменений на рынке труда как в целом, так и в отдельных регионах
• Развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности
• Формирование и поддержание корпоративной культуры компании, высокой лояльности сотрудников, благоприятного психологического климата в коллективе
• Разработка программ лояльности для персонала компании
• Курирование блока кадрового делопроизводства, поддержание ЛНА в актуальном состоянии в соответствии с политикой компании и требованиями законодательства

Требования:

• Глубокая экспертиза в разработке KPI для подразделений
• Развитый эмоциональный интеллект и чувство эмпатии, знание основ психологии, умение выстроить доверительные отношение внутри коллектива
• Системный подход к решению задач
• Опыт работы в крупных торгово-производственных компаниях
• Опыт прямой работы с собственниками
• Высокая гибкость в решении поставленных задач
• Опыт работы с территориально распределенными производственными площадками, массовым подбором в условиях нехватки персонала и небольшого населенного пункта

Ваша жизнь в балансе и с заботой:

· Формат: Полная занятость с официальным оформлением по ТК РФ. Конкурентоспособная заработная плата с ежегодной актуализацией.
· Гибкий график: Пятидневка с ранним (8-00) или классическим началом (9-00). А наши «короткие пятницы» — это уже традиция, чтобы вы раньше начали выходные (-1 час).
· Энергия для свершений: Вкусные и полезные бизнес-ланчи от нашего ресторана Яменская усадьба с корпоративной скидкой. Не нужно никуда идти — обед привозят прямо в офис.
· Комфорт с первого дня: Собственная бесплатная парковка, где для вас всегда найдется место.
· Поддержка, которая важна: Мы рядом не только в рабочих вопросах, но и в значимые личные и семейные моменты. Корпоративная политика предусматривает поддерживающие выплаты, корпоративные мероприятия и активности по всем ключевым датам.
· Инвестиция в будущее семьи: Программы целевого обучения и поддержки для ваших детей.