Исполнительный директор\Операционный директор

Задачи и зоны ответственности:

Повышение доходности и эффективности:

Реализация мер по увеличению продаж и прибыли.

Контроль и оптимизация затрат, управление рентабельностью.

Внедрение современных инструментов автоматизации и цифровизации для повышения эффективности работы компании.

Запуск и контроль пилотных проектов по оптимизации процессов и сокращению издержек.

Построение и совершенствование процессов:

Разработка и внедрение новых стандартов работы, обновление внутренних регламентов.

Обеспечение прозрачности и управляемости всех бизнес-процессов.

Организация эффективного документооборота.

Диджитализация и автоматизация:

Инициирование и контроль проектов по автоматизации производственных и бизнес-процессов.

Внедрение цифровых инструментов для сбора и анализа данных, повышения прозрачности и управляемости компании.

Обеспечение интеграции IT-решений во все ключевые подразделения.

Антикризисные меры:

Личное участие в оперативных штабах по продажам, запуск быстрых изменений в ассортименте, акциях, работе с дебиторской задолженностью и запасами.

Усиление контроля за финансовыми и операционными показателями, расходной частью бюджета.

Регулярное информирование команды о целях, задачах и результатах, быстрое устранение “разрывов” в управлении.

Взаимодействие с собственником:

Четкое разграничение зон ответственности между исполнительным директором (операционное управление) и собственником (стратегия и развитие).

Регулярная отчетность по ключевым результатам, участие в стратегических сессиях, совместная работа над развитием компании.

Основные требования к опыту работы:

Опыт работы на позиции исполнительного директора, операционного директора или аналогичной роли (или в роли заместителя) в производственной компании (желательно в медицинской, фармацевтической, FMCG или смежных отраслях) не менее 5 лет.

Практический опыт антикризисного управления, оптимизации бизнес-процессов и повышения операционной эффективности.

Успешный опыт внедрения проектов по автоматизации, цифровизации и оптимизации затрат. Опыт управления многопрофильными командами (производство, продажи, логистика, IT, финансы и др.).

Навыки взаимодействия с собственниками, советом директоров, ключевыми клиентами, поставщиками и государственными органами.

Дополнительные требования:

Высшее образование (желательно техническое или экономическое). Диплом МВА как плюс.

Владение современными инструментами управления, автоматизации и цифровизации бизнеса.

Опыт внедрения ERP/CRM-систем, BI-аналитики и других цифровых решений будет преимуществом.

Внимание: Приоритет кандидатам с доказанным опытом повышения доходности, эффективности, построения и автоматизации процессов, а также успешным управлением в условиях кризиса и изменений.

• Работа в Санкт-Петербурге по адресу: ул. Гельсингфорсская дом 3 лит. Л.
• Работа в стабильной, активно развивающейся компании, которая работает на рынке с 2002 года;
• График работы - 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами;