Ведущий менеджер по подбору персонала

— Разработка и реализация успешной стратегии массового подбора, способствующей качественному и своевременному закрытию вакансий;
— Разработка и внедрение современных HR-инструментов и методик, способствующих систематизации и росту эффективности процессов массового подбора персонала;
— Проведение телефонных интервью;
— Работа с входящим потоком кандидатов и холодный поиск;
— Постоянный мониторинг рынка труда, анализ зарплатного предложения конкурентов для поддержания конкурентоспособности компании;
— Размещение вакансий на Job-сайтах и других площадках;
— Работа с интернет ресурсами по размещению вакансий;
— Работа в CRM системе.

Требования:
— Успешный опыт организации массового подбора персонала;
— Опыт построения рекламных стратегий для привлечения кандидатов;
— Работа на результат;
— Высокий уровень коммуникации;
— Способность работать в режиме многозадачности;
— Доброжелательность, самоорганизованность;
— Уверенный пользователь ПК. Знание офисных программ.

Условия:

• Заработная плата от 100 000 руб (оклад + премия + процент);
• График работы: 5/2;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Корпоративный телефон, мобильная связь;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Ждем Ваш отклик!