HR-менеджер

Кто мы:

Крупная оптовая компания, по продаже упаковочных материалов. На рынке Крыма более 16 лет. Мы активно участвуем в производстве упаковочной тары и обеспечиваем упаковку для товаров первой необходимости: воды, соков, масла, бытовой химии и многих других продуктов, которые ежедневно нужны каждому. Благодаря этому, мы остаемся надёжными и независимыми от внешних факторов. У нашей Группы компаний обороты стабильно превышают 2 миллиарда рублей в год, обеспечивая нашим сотрудникам уверенность в завтрашнем дне и стабильный доход.
И в связи с тем, что сейчас у нас активно стартуют новые проекты, мы открыли должность — менеджера по персоналу.

Чем предстоит заниматься:

- Находить тех сотрудников, которые вместе с нами будут выполнять свою работу качественно и с душой

- Знакомить новых членов команды с правилами и регламентами, помогать вливаться и ощущать себя частью большой и мощной компании.

- Разрабатывать и формировать корпоративную культуру, и сильный hr бренд компании

- Участвовать разработке и организации интересного и душевного досуга для наших сотрудников.

- Определять потребность в обучении и развитии сотрудников. А также, организация тренингов, семинаров и курсов по повышению квалификации и личностного роста.

- Участвовать в создании лучшего hr отдела в Крыму. Да, у нас амбициозные планы, и это один из наших новых проектов!

Мы гарантируем:

- Стабильную заработную плату от 50 000 до 65 000 – уровень будет зависеть от тех знаний и опыта, с которыми ты к нам придёшь. Это оклад, на выплату которого, не будет влиять количество закрытых (или не закрытых) вакансий. Нет депремирование за «просроченные» вакансии. В конце месяца ты всегда будете точно знать какую сумму заработал.

Если ты уверен в своем профессионализме и рассматриваешь другой уровень дохода, мы открыты для диалога и готовы обсудить твои ожидания.

- Возможность расти вместе с компанией и выше по карьерной лестнице в фирме с большими амбициями. Должность HR директора компании пока открыта!

- Тёплую и дружескую обстановку в коллективе. Кроме развития и рабочих процессов, мы часто устраиваем различные совместные мероприятия (за счёт компании), где с лёгкостью можем покорять горные вершины на УАЗиках, и с такой же легкостью играем в разные спортивные игры (например, волейбол) и даже в настольные игры.

- Интересные вакансии. В нашей компании нет текучки кадров. А если мы открываем поиск, то значит, мы продолжаем развиваться. Сейчас мы занимаемся увеличением команды менеджеров по продажам. Ищем руководителей, продажников и ассистентов. А это намного интереснее, чем поиск линейного персонала.

- Интересные задачи. Кроме поиска новых сотрудников, hr менеджер занимается определением потребностей в обучении, организацией профессионального и личного развития и созданием условий для эффективной работы сотрудников. А это значит, отдел персонала не только находит новых сотрудников, но и помогает им становится лучше!

- Адекватного и очень опытного руководителя, который очень гордится тем, что взращивает из своих сотрудников крутых профессионалов, а, очень часто, и не менее крутых руководителей!

- Удобный график с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 (все государственные и даже региональные праздники мы отдыхаем)

- Обучение новичку и развитие крутому специалисту. Сегодня у нас разрабатываются современные и удобные бизнес-процессы внутри отдела. Если ты хочешь обучится новой востребованной профессии, то мы готовы в этом помочь.
А если у тебя уже есть опыт, и ты готов им делиться, то мы всегда открыты для новых идей и предложений.

Не будет никаких бесплатных «стажировочных» дней! Если мы устраиваем друг друга, то заработная плата начисляется с первого дня!

Если ты не можешь самостоятельно организовывать свою работу, не любишь разговаривать по телефону, а предпочитаешь вести переписку, и, в принципе, не любишь или боишься

Если ты коммуникабелен, открыт и умеешь выстраивать доверительные отношения, обладаешь аналитическим мышлением и гибкостью, инициативен и готов генерировать свежие идеи, присылай свое резюме —продолжим диалог!