Генеральный / Исполнительный директор (CEO)

Мы ищем того, кто…
— уже совершал рост компании от 200 млн до 1 млрд в год выручки.
— переводил хаотичный и быстро растущий стартап в нормальный и регулярный бизнес.
— хорошо разбирается в консалтинговом и/или образовательном бизнесе
— способен взять бизнес целиком: от стратегии и P&L до культуры и сделок;
— умеет строить систему, а не «чинить дыры»;
— говорит с фаундерами, инвесторами и CEO заказчика на одном языке смысла и цифр;
— готов за 18 месяцев удвоить-утроить выручку и держать план без отговорок.

Ты должен уметь:
— Запускать и масштабировать Go-to-Market с длинным B2B-циклом.
— Собирать и вести команду 40 + человек (sales, marketing, delivery, ops).
— Держать P&L, CAC/LTV, cash-flow и прогноз точностью > 90 %.
— Лично закрывать стратегические сделки на C-level (чеки 1 – 20 млн ₽).
— Переговариваться о партнёрствах, инвестициях, международных пилотах.

Кто мы?

Компания, которая продаёт изменения.

• Очень конкурентноспособный продукты Университета Эволюции.
  8 авторских продуктов: воркшопы 1-3 дня (1-3 млн₽) и программы трансформации 15 млн₽.
• AI-усиленная методология даёт ×5 к эффекту классических страт-сессий.
• Наши клиенты уже на Сбере, Х5, Альфа, Ростелекоме и т д.
  ​​​​

Перед нами задача полностью поменять ландшафт образования и консалтинга с помощью уникальных методологии и использования ИИ. У нас свой ИИ продукт который показывает сверхэффективность.

Кто нам нужен на самом деле?

Предприниматель-строитель.

— Ты был CEO / COO / коммерческим директором с выручкой от 100+ млн ₽ в месяц.
— У тебя есть опыт в B2B-сегменте с длинным циклом сделки (обучение, консалтинг, акселераторы, AI, IT/EdTech).
— Ты умеешь работать с корпоративными клиентами: от переговоров до масштаба.
— Ты не боишься брать в руки коммерцию, маркетинг, финансовую модель и стратегию.
— Нанимал, собирал и развивал сильную команду.
— Умеешь говорить с фаундерами, инвесторами, клиентами — на языке смысла и цифр.
— Мыслишь через системную ответственность, не через задачи и людей по кругу.

Что ты будешь делать:

— Упрощать бизнес и делать из этого систему, чтобы перевести хаотичный и быстро растущий бизнес в стабильный и регулярный.
— Вести к кратному росту выручки (в 2–4 раза за 12–18 мес)
— Строить и управлять go-to-market: от продаж до масштабирования каналов
— Нанимать и развивать ключевых людей (продажи, продукт, клиентский успех)
— Работать напрямую с ключевыми клиентами, влиять на качество решений
— Отвечать за финансовый результат (доходы, расходы, рентабельность, мультипликаторы)
— Участвовать в решениях по партнёрствам, инвестициям, выходу на новые рынки
— Вести компанию в стратегическом смысле, а не просто «управлять задачами»

Требования:

— 5+ лет в C-level (CEO/COO/CRO) B2B-бизнеса 500 млн ₽+ в год;
— опыт сделок с корпорациями на C-level, чек ≥ 1 млн ₽;
— доказанный рост выручки ≥ 2× и масштаб команды;
— финансовая грамотность: P&L, CAC, LTV, unit-экономика;

Условия:

Как откликнуться:

Расскажи:
— Где ты был CEO или близок к этой роли?
— Какая была выручка, рост, команда?
— Что ты построил сам?
— Где ты сам входил в сделки или партнёрства?
— Почему тебе интересна наша ниша и наш продукт?