Менеджер по подбору персонала (Девелопмент)

Международный бизнес-парк «Деловой Квартал» – признанный лидер на рынке коммерческой недвижимости – расширяет горизонты и выходит на рынок жилой недвижимости!

Мы в поисках талантливого Менеджера по подбору персонала в области девелопмента, который готов внести свой вклад в формирование команды профессионалов для реализации амбициозных проектов.

Что мы предлагаем:

• Надежность и долгосрочная перспектива: Официальное трудоустройство по ТК РФ – это гарантия вашей уверенности в завтрашнем дне. Мы ценим долгосрочные отношения и инвестируем в развитие наших сотрудников.
• Конкурентная оплата труда: Ваша заработная плата будет состоять из стабильного оклада и ежемесячных премий, размер которых зависит от достижения согласованных KPI. Мы готовы обсудить ваши ожидания на собеседовании.
• Комфортное рабочее пространство: Наш современный офис расположен в Международном бизнес-парке "Деловой Квартал", что обеспечивает удобную транспортную доступность, включая корпоративный транспорт и бесплатную парковку.
• Вы сможете выбрать наиболее удобный для себя график работы: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Забота о вашем здоровье и благополучии: Мы предлагаем индивидуальный подход к вашему здоровью: вы можете выбрать расширенный пакет ДМС или компенсацию спортивных занятий, чтобы поддерживать себя в отличной форме.

Ключевые задачи:

• Активный поиск и привлечение лучших специалистов, используя различные каналы, включая профессиональные сети и специализированные платформы.
• Проведение экспертных интервью и оценка профессиональных компетенций кандидатов с помощью тестовых заданий и практических кейсов.
• Оценка соответствия кандидатов корпоративной культуре и ценностям компании для формирования сильной и сплоченной команды.
• Построение эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками (руководителями подразделений) для точного определения потребностей в специалистах.
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников (онбординг), обеспечивающего их быстрое вовлечение в работу.
• Управление репутацией Компании как работодателя на онлайн-платформах и работа с отзывами соискателей.

Необходимые компетенции:

• Экспертное владение современными методами и технологиями рекрутинга, включая прямой поиск, хедхантинг и использование digital-инструментов.
• Глубокое понимание специфики девелоперского бизнеса и знание ключевых игроков рынка недвижимости и строительства.
• Высокие навыки эффективной коммуникации и построения долгосрочных отношений с кандидатами и внутренними заказчиками.
• Подтвержденный опыт проведения структурированных интервью и экспертной оценки резюме для отбора лучших кандидатов.
• Умение разрабатывать и успешно реализовывать эффективные стратегии подбора персонала, направленные на достижение ключевых бизнес-целей Компании.

✔️ Локация офиса работы: г. Екатеринбург, ул. Сибирский тракт, 12 корпус 7, 5 этаж, офис 501.