Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поддержка активностей по процессам работы с персоналом;
• Курирование процесса постановки, каскадирования и закрытия целей для всех уровней сотрудников;
• Подготовка, обучение участие в процессе оценки компетенций;
• Подготовка, проведение, контроль плана действий по процессу OPR (оценка эффективности и результативности), составление плана преемственности;
• Работа по направлениям: планы индивидуального развития, организация и проведение обучений на уровне руководителей завода, процесс оценка знаний и навыков (SKAP), развитие талантов, управление текучестью;
• Анализ результатов по опросу вовлеченности;
• Выстраивание партнерских отношений с подразделениями по вопросу найма;
• Формирование бюджета и анализ затрат на персонал;
• Внедрение кадровых политик и процедур на уровне производственной площадки (вознаграждение, соблюдение требований, подбор персонала и введение в должность, обучение и развитие, управление талантами);
• Кадровое обеспечение и подбор персонала: своевременное закрытие вакансий, сотрудничество и управление аутсорсинговым поставщиком;
• Управление рабочим временем (графики, сверхурочные и т. д.);
• Производственные отношения (профсоюзы и коллективные договоры, трудовые отношения), дисциплина.

Требования:

• Высшее образование;
• Лидерство и высокие навыки убеждения;
• Отличные навыки коммуникации и сотрудничества;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Способность работы с большим объемом информации, анализ, визуализация результатов;
• Английский язык является преимуществом;
• Знание системы VPO, колонна «Люди» является преимуществом.

Условия:

• Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды;
• Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста;
• Программы обучения и развития;
• Конкурентную зарплату и премии, ежегодная индексация;
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников;
• Программы благополучия сотрудников и членов их семей;
• Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование;
• Дополнительные отпуска и материальную помощь;
• Компенсацию затрат на обеды и корпоративный трансфер;
• Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка.