- Работа в Липецке
- Удаленно
- Менеджер по подбору персонала
- HR / Менеджер по подбору персонала
HR / Менеджер по подбору персонала
По договоренности
Кто мы?
Hyler — дистрибьютор международных брендов декоративной косметики TopFace и Miss Tais. Работаем с Wildberries, Ozon, Золотым Яблоком, Лэтуаль и РивГош, строим B2B-сеть по всей стране.
- 50 сотрудников
- 70+ млн ₽ выручки в месяц
- 3+ млн клиентов
Два бренда, один фаундер, и команда, в которую мы зовём только лучших. HR — это важнейшая точка роста для компании.
Твои ключевые задачи:
- Вести полный цикл подбора персонала (точечный подбор под руководителей, в том числе digital,
- маркетинг, коммерция)
- Проводить видео- и очные интервью, оценивать soft и hard skills.
- Подготовка и оформление офферов — важно быть убедительными
- Контролировать выход и адаптацию новых сотрудников (онбординг/пребординг)
- Работать с HR-метриками, выстраивать воронку подбора
- Развивать корпоративную культуру, внутренние HR-процессы
- Вести отчётность в CRM и автоматизированных HR-инструментах
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт в подборе персонала, от одного года в beauty/fashion e-commerce
- Понимание специфики подбора digital-специалистов, маркетологов, продакт-менеджеров
- Желание развивать HR-процессы системно: от поиска до адаптации и корпоративной культуры
- Знание современных HR-инструментов, навыки автоматизации подбора
- Уверенность, гибкость, драйв умение общаться с яркими и разными людьми
Мы предлагаем:
- График: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Официальное оформление по ТД, размер обсуждается индивидуально с сильными кандидатами
- Выплаты строго 2 раза в месяц
- 28 дней отпуска, оплачиваемые больничные
- Удалённая или гибридная работа
- Быстрое принятие решений: без бюрократии
- Поддержка от собственника — мы ценим людей, умеющих подбирать людей
- Возможности профессионального и финансового роста
- Сильная команда, теплые корпоративные традиции, участие в ключевых решениях
- Инструменты, доступы, CRM, Notion, AI — всё есть
Откликайся, если тебе все это близко. Мы готовы делиться, развивать и вместе строить компанию нового поколения — красивую, технологичную и по-настоящему масштабную.
Поделиться:
Опубликована день назад