Главный механик

Добро пожаловать в команду АО «Ю.М.Э.К.»!

АО «Ю.М.Э.К.» – предприятие с 18-летней историей, является самым грандиозным проектом и гордостью производственного объединения «ФОРЭНЕРГО», г. Москва. Один из самых молодых современных заводов в мире, серийно выпускающий всю номенклатурную линейку подвесных и штыревых изоляторов из стекла. Сегодня завод производит 4 миллиона изоляторов в год, что составляет 10% общего мирового выпуска подвесных стеклянных изоляторов. Опыт команды лучших специалистов отрасли и новейшее технологическое оборудование позволяют создать продукцию мирового уровня. Продукция АО «Ю.М.Э.К.» хорошо известна энергетикам России, ближнего зарубежья и экспортируется в двадцать пять стран мира

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования;
• Работа с оборудованием и модернизация существующей линии производства;
• Подбор технологического оборудования;
• Организация межремонтного обслуживания, своевременный и качественный ремонт и модернизация оборудования;
• Подготовка рекомендаций по снижению издержек производства за счет оптимизации технологического процесса;
• Участвовать в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, в расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению;
• Руководство техническим персоналом участка;
• Организация работы по повышению квалификации персонала;
• Контроль соблюдения графиков ремонта, тех. обслуживаний.

МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на производственном предприятии;
• Уверенный пользователь ПК.
• Техническая грамотность
• Знание основ механики, электротехники, пневматики.
• Умение работать механическим и электроинструментом.
• Дисциплинированность, ответственность, организованность.
• Умение работать в команде и принимать ответственные грамотные решения.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ АО «Ю.М.Э.К. - ЭТО:

- Официальное оформление, «белая» зарплата, трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- Пятидневная рабочая неделя;

- Своевременная конкурентная заработная плата (2 раза в месяц);

- Ежеквартальная надбавка к з/плате за стаж работы на предприятии;

- Компенсация затрат на занятие спортом, корпоративные часы посещения ледовой арены, бассейна, тренажерного зала;

- Регулярные корпоративные мероприятия на протяжении года;

- Корпоративные новогодние подарки детям работников предприятия;

- Возможность развития и карьерного роста.