Менеджер по подбору персонала

Что нужно делать

• Проведение телефонных и первичных собеседований.
• Адаптация новых сотрудников, организация и координация обучения.
• Помощь с организацией корпоративных мероприятий.
• Проведение адаптационных бесед с новичками

Что ждём от кандидата

• Большое желание развиваться в сфере HR.
• Опыт работы специалистом по подбору персонала от полугода.
• Грамотная речь и умение находить общий язык с людьми.

Что предлагаем

• Белая зарплата и официальное трудоустройство с первого дня.
• Оклад + ежемесячная премия.
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00.
• 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы.
• ДМС и бесплатная телемедицина, штатный медицинский координатор.
• Собственный учебный центр.
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
• Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.
• Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
• Комфортный офис, с удобной обеденной зоной, где всегда есть зерновой кофе, чай, печеньки.