- Работа в Самаре
- HR, кадры, управление персоналом
- Менеджер по персоналу
- Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
от 100 000 ₽
Мы ищем энергичного и ответственного Менеджера по персоналу, который присоединится к нашей команде и внесет вклад в развитие компании через эффективное управление человеческими ресурсами.
Обязанности:
- Подбор персонала:
- Размещение объявлений о вакансиях на различных платформах.
- Поиск и привлечение кандидатов.
- Проведение телефонных интервью и очных собеседований.
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Ведение базы данных кандидатов.
- Кадровое делопроизводство:
- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
- Ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников.
- Учет отпусков, больничных листов и других видов отсутствий.
- Подготовка кадровой отчетности.
- Адаптация персонала:
- Реализация программ адаптации для новых сотрудников.
- Сопровождение новых сотрудников в период адаптации.
- Обучение и развитие:
- Выявление потребностей в обучении и развитии персонала.
- Организация и проведение тренингов, семинаров и других обучающих мероприятий.
- Оценка эффективности обучения.
- Оценка персонала:
- Участие в проведении оценки эффективности работы сотрудников.
- Предоставление обратной связи сотрудникам.
- Управление мотивацией и вовлеченностью:
- Участие в разработке и реализации программ мотивации персонала.
- Проведение опросов и исследований вовлеченности.
- Консультирование сотрудников:
- Предоставление консультаций сотрудникам по вопросам трудового законодательства и внутренних HR-политик.
- Участие в разработке и внедрении HR-политик и процедур.
Требования:
- Высшее образование (желательно профильное: управление персоналом, психология, экономика).
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет.
- Знание трудового законодательства РФ.
- Опыт ведения кадрового делопроизводства.
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С: ЗУП).
- Отличные коммуникативные навыки.
- Ответственность, внимательность, организованность.
- Проактивность и инициативность.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
- График работы: [5/2, выбор графика работы с 08.00-до 17.00, с 09.00 до 18.00].
- Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
- ДМС после 2х лет работы.
- современный и комфортный офис с удобной транспортной доступностью, бесплатная парковка для сотрудников.
- Дружный коллектив и интересные задачи.
Поделиться:
Опубликована 19 часов назад