Руководитель отдела продаж онлайн школы

Онлайн-школа для косметологов ищет Руководителя отдела продаж, который поможет выстроить полноценный и эффективный отдел с нуля.
У нас уже есть действующая продуктовая линейка, настроен трафик и база довольных учеников. Теперь наша задача — создать сильную воронку продаж и команду, которая сможет обрабатывать входящий поток заявок и масштабировать результат.

Вы подходите нам, если:

• Имеете опыт запуска или масштабирования отдела продаж в онлайн-школе или инфобизнесе.
• Руководили командой продаж от 2 человек и выше: подбирали, обучали, адаптировали.
• Умеете выстраивать и оптимизировать воронку продаж, работать с показателями и аналитикой.
• Продавали образовательные продукты B2C: по скриптам, через вебинары, автоворонки, в лоб.
• Знаете, как контролировать и масштабировать конверсию, средний чек и KPI команды.
• Готовы выстраивать процессы системно и последовательно — от регламентов до мотивации менеджеров.

Основные задачи:

• Выстроить отдел продаж с нуля: стратегия, команда, регламенты, контроль.
• Разработать и внедрить скрипты, план адаптации, систему мотивации.
• Нанять и обучить менеджеров по продажам.
• Внедрить контроль в воронке продаж: от лида до закрытия сделки.
• Обеспечить стабильный рост выручки через системный контроль и развитие команды.
• Работать с аналитикой: заявки, конверсия, выручка, эффективность менеджеров.

Условия:

• Удалённая работа, полный день.
• Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой график.
• Оплата: фикс до 100 000 ₽ + % от результата (обсуждается индивидуально).
• Онлайн-школа на GetCourse + подключены необхожимые интеграции.
• Минимум бюрократии — максимум результата.

❌ Вакансия не подойдёт, если:

• Нет практического опыта в онлайн-школах или инфобизнесе.
• Не приходилось выстраивать команду и процессы самостоятельно.
• Нет понимания воронки продаж и ключевых точек влияния на результат.

✅ Почему стоит рассмотреть предложение:

• Онлайн-школа в стабильной и растущей нише — образование + косметология
• У компании уже есть стабильный входящий поток заявок.
• Полная свобода в выстраивании отдела: ваше решение — ваша система.
• Возможность влиять на продукт, маркетинг и результаты компании в целом.

Что важно указать в отклике:

• Опыт работы в онлайн-школах или с образовательными продуктами.
• Количество менеджеров, с которыми работали, и основные результаты.
• Примеры успешных запусков или роста отдела (если есть цифры — отлично).

Если описание вам откликается — будем рады познакомиться.
Следующий этап — короткое интервью по Zoom. Обсудим чёткие вопросы, чтобы сразу понять, насколько мы подходим друг другу.