Начальник отдела планирования и реализации инвестиционных программ

от 75 000 ₽


Обязанности:
  • Организовывать рабочий процесс подчиненных работников в соответствии с должностными инструкциями, определяющими круг их обязанностей;

  • Разрабатывать в установленном порядке Инвестиционных программ (ИП) Общества в части касающейся ДКС. Контролировать их согласования и утверждение. При возникновении предпосылок к корректировке ИП, осуществлять их в установленном порядке;

  • Участвовать в разработке и формировании Концессионных соглашений (КС) в части касающейся ДКС. Контролировать их согласования и утверждения. При возникновении предпосылок к корректировке КС, осуществлять их в установленном порядке;

  • Разрабатывать долгосрочные, среднесрочные и текущие планы ИП;

  • Формировать БП по инвестиционной деятельности, его согласование и утверждение;

  • Рассчитывать капитализацию ФОТ и распределять его между объектами ИП;

  • Вести учет экономии на торгах с последующим распределением между объектами ИП;

  • Осуществлять корректировку годовых прогнозов выполнения ИП с учетом лимитов выделенных средств и прогнозных графиков производства работ;

  • Формировать отчеты по реализации ИП, управленческой отчетности, регламентированной Обществом, отчетов для внешних контролирующих организаций, включая органы исполнительной власти, уполномоченные на контроль инвестиционной деятельности Общества;

  • Расчет платы за подключение, согласование, утверждение в регулирующем органе;

  • Контроль и организация работы по формированию технических заданий для проектирования объектов строительства и реконструкции по договорам на технологическое присоединение.

Требования:
  • Образование высшее профессиональное (экономическое)
  • Стаж работы по специальности не менее 3 -х лет в области строительства и/ или экономике;
  • Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
  • Приветствуется стаж работы на руководящих должностях;
  • Уверенный пользователь ПК.
Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
  • Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
  • Соцпакет (оплата больничных и ежегодных отпусков);
  • Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата);
  • Обучение и адаптация с 1 дня работы (наставничество);
  • Материальная помощь в рамках коллективного договора;
  • Профессиональное и корпоративное обучение;
  • Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, путевок в санатории и детские лагеря).


Поделиться:

Опубликована 10 дней назад

Вакансия в подборках

  1. Начальник
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.