Рекрутер (HR Specialist) в сеть пикник-парков и зоопарков Ферма Альпак

от 50 000 ₽


Рекрутер (HR Specialist) в сеть пикник-парков и зоопарков Ферма Альпак

Мы – Ферма Альпак, сеть самых ярких, любимых и нестандартных зоопарков и пикник-парков. Каждый наш день – приключение, а каждый сотрудник – важная часть дружной команды, посвятившей себя заботе о природе, животных и созданию незабываемых впечатлений для гостей.

Ключевые обязанности:

  • Поиск и привлечение талантов: Активный поиск, headhunting и привлечение лучших специалистов для всех направлений (ветеринары, зоотехники, экскурсоводы, обслуживающий и административный персонал).
  • Разработка стратегий: Создание и реализация эффективных стратегий поиска с использованием современных инструментов (LinkedIn Recruiter, HH.ru, SuperJob, профессиональные сообщества, соцсети) и креативных каналов.
  • Оценка и отбор: Проведение первичных и очных собеседований, оценка профессиональных компетенций и soft skills, проверка соответствия кандидатов корпоративным ценностям.
  • Взаимодействие с заказчиками: Тесная работа с руководителями подразделений для глубокого понимания потребностей в персонале, формирования профилей вакансий и требований.
  • Оперативное закрытие: Обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий для поддержания полной укомплектованности штата квалифицированными специалистами.
  • Аналитика и отчетность: Ведение отчетности по открытым/закрытым вакансиям, источникам найма, срокам закрытия.

Наши требования:

  • Желателен опыт работы в полном цикле рекрутинга (от поиска до выхода на работу) от 1 года.
  • Предпочтительный опыт в сферах: развлечения, туризм, HoReCa, зоопарки/заповедники, розничная торговля (услуги).
  • Навыки активного поиска (headhunting) и использования разнообразных рекрутинговых инструментов (проф. сети, базы резюме, соц. медиа).
  • Высокий уровень коммуникации, навыки проведения структурированных интервью и оценки кандидатов.
  • Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с руководителями разных уровней.
  • Нестандартное мышление и способность находить решения для сложных вакансий.
  • Навыки тайм-менеджмента и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

  • 50 000 рублей в месяц (при полной занятости).
  • Мотивирующую систему премирования: Регулярные премии по достижении KPI (ключевых показателей эффективности, например: % закрытых вакансий в срок, время закрытия позиции, качество найма, удовлетворенность руководителей).
  • График работы: 5/2 (с 9 до 18)
  • Стань частью нашей миссии!

Если ты хочешь использовать свои рекрутинговые навыки для действительно важного дела, работать в команде единомышленников и вносить вклад в заботу о природе и радость людей – мы ждем именно тебя!

Контакты для вопросов:
Гузанова Юлия, HR-менеджер


Поделиться:

Опубликована 3 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Рекрутер
  2. IT specialist
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.