Делопроизводитель в отдел кадров

Задачи:

◊ ведение документооборота компании (ведение реестров, журналов регистрации и пр.);

◊ подготовка и оформление документов (письма, служебные записки, справки, приказы и др. нормативная документация);

◊ прием и распределение телефонных звонков, регистрация и обработка входящей и исходящей корреспонденции;

◊ выполнение поручений руководителя;

◊ организация работы и функционирования офиса (заказ канцелярских товаров, работа с почтой и т.д.);

◊ при необходимости работа в Программе 1С, помощь с документами в отделе кадров.

Портрет кандидата:

◊ аналогичный опыт работы от 1 года;

◊ знание основ документооборота и делопроизводства;

◊ грамотная устная и письменная речь;

◊ знание ПК и офисной техники на уровне уверенного пользователя;

◊ умение работать в режиме многозадачности.

◊ график работы пн.-пт. с 08.00 до 17.00;

◊ оформление в соответствии с ТК РФ (полный соц. пакет);

◊ официальная и своевременная заработная плата;

◊ предоставление отпуска в количестве 52 дня;

◊ оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;

◊ льготные путевки на базу отдыха "Лесная";

◊ оплата дороги до места работы и компенсация аренды найма жилья иногородним работникам;

◊ оплата профессионального обучения в рамках должности;

◊ дружный коллектив, корпоративные мероприятия;

◊ поддержку в виде обучения и наставничества;

◊ возможность профессионального и карьерного роста.