Руководитель отдела медийной рекламы
По договоренности
О направлении
Команда маркетинга в Контуре — это 450+ экспертов в разных областях: от управления брендом и коммуникационного дизайна до SEO и таргета, от кабинетных и форсайт-исследований до событийного и контент-маркетинга, от сегментной аналитики до discovery и delivery-маркетинга.
О команде
Отдел медийной рекламы — это новый элемент в структуре управления маркетинга Контура. Он отвечает за реализацию комплексной системы касаний аудитории через офлайн и онлайн медийные каналы.
Основная цель — построение знания о брендах и подготовка аудитории к дальнейшим взаимодействиям с продуктами компании. В зоне ответственности отдела — медиапланирование, контроль размещений и подготовка аналитики и отчетности по рекламным кампаниям.
Задачи
- Разрабатывать и реализовывать комплексную систему касаний с аудиторией через офлайн- и онлайн медийные каналы.
- Обеспечивать достижение KPI медийных стратегий.
- Формировать и реализовывать стратегию развития функциональной зоны в соответствии с маркетинговой стратегией Контура.
- Функционально управлять командой: численностью и ресурсами на ФОТ, развитием, мотивацией, функционалом, компетенциями и формированием карьерных треков.
- Управлять процессами и производительностью команды. Обеспечивать соблюдение стандартов качества и SLA услуг.
- Кроссфункционально взаимодействовать с функциями Brand и Delivery.
Как оценивается эффективность
- Охват и его качество.
- Стоимость охвата: соблюдение бенчмарков, планомерная оптимизация стоимостных показателей.
- Возвращаемость инвестиций в медийные кампании — ROMI.
- Конверсии, в зависимости от канала и формата размещения.
Мы ожидаем
- Сильные компетенции в разработке awareness-медиастратегии: умение выбирать подходы и каналы, оценивать эффективность сплитов охватной рекламы, планировать кампании.
- Знание и отличное владение современными инструментами медийной рекламы: онлайн, офлайн, инфлюенс маркетинг и альтернативные охватные каналы.
- Глубокое знание метрик эффективности медийных кампаний, а также бренд метрик.
- Умение формировать аналитическую систему функции: ставить ТЗ и взаимодействовать с аналитиками.
- Знание и применение инструментов повышения производительности: автоматизация, шаблонизация, управление бэклогом задач, работа с SLA.
- Компетенции горизонтального управления: формировать совместные цели со смежными подразделениями, ставить задачи не прямым подчиненным, умение договариваться.
- Компетенции в области оценки, подбора, развития и мотивации сотрудников. А так же, работа с кадровыми рисками: управление текучестью, bus-факторами, eNPS и другими HR-метриками оценки состояния команды.
- Критическое и системное мышление.
- Умение принимать стратегически важные решения в режиме неопределенности.
Мы предлагаем
- Базу, от которой можно оттолкнуться. У нас уже есть классные продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать наше влияние в этом сегменте.
- Глубокую экспертизу. Многие задачи мы закрываем инхаус. Поэтому мы хорошо разбираемся в специфических сегментах b2b-аудитории, погружаемся в боли бизнеса, обмениваемся опытом и генерируем идеи с коллегами в едином контексте.
- Ко-маркетинг и стратегическое партнерство. Делаем крутые коллаборации с крупными игроками рынка.
- Автоматизацию рутины через ИИ-ассистентов. Обеспечиваем всю необходимую инфраструктуру для эффективной работы.
- Свободу и ответственность. Целеполагание складывается из личных KPI и командных OKR. Сотрудник сам выбирает, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании. Если что-то идет не так, — делает выводы и меняет тактику.
- Открытость и крепкие горизонтальные связи. Своя собственная соцсеть, ежемесячные эфиры для сохранения общего контекста, командные выезды и мастерские для обмена опытом внутри компании.
- Возможность делиться экспертизой вовне. Мы за прокачку и развитие насмотренности. Помогаем в подготовке выступлений на конференциях, записи в подкастах и написании статей.
- Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, если он есть в вашем городе. В любом случае предоставим технику и все необходимое.
Адрес: Россия, Екатеринбург, Малопрудная улица, 5
Опубликована 7 дней назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAX150 000 - 180 000 ₽
Выше средней на 10%
... Руководитель отдела продаж (Home office) Группа Компаний FAROS, одна из ведущих компаний на рынке светодиодного ... освещения, объявляет о РАСШИРЕНИИ ОТДЕЛА РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОДАЖ. ... Построение отдела продаж как с "нуля" или масштабирование отдела (собеседование, адаптация, наставничество ...
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Екатеринбург
8 дней назад
150 000 - 190 000 ₽
Выше средней на 13%
... требования к опыту и навыкам исполнителя: Опыт от 5 лет в роли управляющего закупками и логистикой (руководитель ...
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Екатеринбург
9 дней назад
Сейчас запускаем новые направления, поэтому ищем в команду сильного Руководителя отдела первичного обучения ... Координация участников проектов: защищать сроки перед заказчиками, координировать работу с руководителями ... Внутри у нас весело: своя Академия карьеры, Отдел заботы, геймификация с внутренней валютой, челленджи ...
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Екатеринбург
9 дней назад
150 000 - 200 000 ₽
Выше средней на 16%
Бренд электроники Hauzone приглашает к сотрудничеству руководителя отдела продаж! ... Разработка и внедрение KPI для отдела продаж. ... Опыт разработки и внедрения KPI, оценки эффективности работы отдела.
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Екатеринбург
4 дня назад
200 000 - 300 000 ₽
Выше средней на 66%
Сейчас мы в поиске руководителя отдела продаж Ты нам подходишь если: Опыт работы на ВБ руководителем ...
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Екатеринбург
8 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
150 000 - 180 000 ₽
150 000 - 190 000 ₽
150 000 - 200 000 ₽