Маркетолог в онлайн-школу дизайна интерьера

Привет!

Сейчас мы ищем в команду маркетолога в онлайн-школу дизайна интерьера Маши Черной, который сможет обеспечивать школу стабильным потоком целевых заявок с холодного трафика, управлять маркетинговыми показателями, усиливать автоворонки и влиять на рост продаж через качественный маркетинг.

Ключевые требования:

• Опыт работы с онлайн-школами, EdTech-проектами, инфопродуктами или экспертным бизнесом
• Опыт работы маркетологом от 5 лет
• Опыт управления трафиком более 5 млн в месяц на автовебинарную воронку
• Навык работы с Google Таблицами, Getcourse
• Навык работы с рекламными смыслами, офферами, заголовками и текстами

Обязательно заполните анкету, которую вам пришлет наш HR-специалист в ответ на ваш отклик и переходите в Телеграм для дальнейшего общения.

Обязанности маркетолога на проекте:

💡 Главная задача — обеспечивать стабильный поток целевых заявок от потенциальных клиентов, которые приходят в автоворонку, проходят путь прогрева и покупают образовательные продукты школы с окупаемой экономикой трафика.

• Работа с текущей автоворонкой
• Работа с источниками трафика
• Работа со смыслами и офферами
• Разработка новых воронок
• Работа с аналитикой
• Управление задачами и подрядчиками

Условия:

• График работы: 5/2 с 9 до 18 мск
• Сб и Вск: выходные
• Формат работы: удаленно (из дома)
• Совмещение с другими проектами невозможно!

Мы ищем продуктивного маркетолога-перформера, который умеет не просто «заниматься маркетингом», а создавать поток целевых заявок и влиять на выручку компании.

Нам нужен человек, который:

• сам видит задачи
• сам предлагает решения
• умеет работать с цифрами
• не боится ответственности
• доводит гипотезы до теста
• управляет подрядчиками
• улучшает воронки
• думает не только креативами, но и экономикой
• приносит компании реальную пользу

Если вы умеете строить маркетинг, который дает заявки, продажи и рост — откликайтесь на вакансию.

Важно: вся дальнейшая коммуникация по данной вакансии ведется только через наше агентство. Пожалуйста, не связывайтесь с работодателем напрямую — это поможет избежать путаницы и позволит сделать процесс подбора максимально эффективным.