Бизнес-тренер

Что мы предлагаем:

• Стабильная компания - во время пандемии мы не уволили ни одного сотрудника и не сократили сотрудникам зарплату;
• Мы платим белую зарплату;
• После испытательного срока все сотрудники могут выбрать: ДМС или частичную компенсацию фитнеса;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы на выбор: 8.00-16.30, 8.30-17.00, 9.00-17.30;
• Дизайнерский офис, удобные кухни, оборудованные всем необходимым;
• Корпоративные привилегии от партнеров: кафе и магазины, фитнес-центры, отели и базы отдыха;
• Перспективы дальнейшего роста и профессионального развития;
• Программы обучения и введения в должность;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность предлагать и пробовать новые инструменты.

Чем предстоит заниматься:

• Понимать, какое обучение требуется сотрудникам здесь и сейчас и оценить как это повлияет на сотрудников и бизнес;
• Составлять планы обучения и поддерживать их актуальность;
• Разрабатывать и подготавливать обучающие материалы, презентации и другие ресурсы для обучения;
• Разрабатывать тренинги, методические и информационные материалы по направлениям: продажи, личная эффективность, культура и коммуникации;
• Поддержание обучающего портала, обучающих электронных тренажеров;
• Проводить практические тренинги, ролевые игры и другие интерактивные упражнения для практического применения полученных знаний и навыков для сотрудников разных отделов (продажи, маркетинг, закупки);
• Оценивать эффект проведенного обучения на сотрудников и бизнес;
• Оказывать пост тренинговое сопровождение;
• Готовить отчетность по обучению/запросам.

Знания, опыт, которые мы хотим видеть:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 4 лет. Опыт работы в продажах будет преимуществом.;
• Знание платформ по обучению, электронных обучающих тренажеров;

• Опыт разработки обучающих программ и тренингов, методических и информационных материалов, презентаций под разные задачи для разных целевых аудиторий;

• Опыт выступления на аудиторию 100+ человек;

• Умение оцифровать обучение для понимания результатов и эффективности на сотрудников и бизнес;

• Готовность к командировкам по РФ и СНГ 3-4 раза в квартал.