SMM-менеджер / контент-стратег в проект ГОРБАЧЁВА 88

О проекте

ГОРБАЧЁВА 88 — бренд коллабораций, созданный Ирой Горбачевой и командой вокруг идеи, что партнерства могут быть не просто коммерческими интеграциями, а способом создавать новые смыслы, объединять людей и делать по-настоящему сильные культурные проекты.

Мы создаем коллаборации с брендами, художниками, дизайнерами и другими авторами, для которых важно не просто выпустить совместный продукт, а создать опыт, который действительно хочется прожить.

Пока социальные сети проекта ведет руководитель бренда — Кристина. Проект постепенно растет, появляются новые коллаборации, расширяется аудитория, и все больше хочется перейти от интуитивного ведения социальных сетей к системной стратегии, сохранив при этом живую коммуникацию, теплую атмосферу вокруг бренда и ощущение настоящего диалога с аудиторией.

Нам хочется, чтобы социальные сети были не просто площадкой для анонсов новых коллабораций, а живым продолжением проекта — местом, где можно рассказывать истории, говорить про искусство, дизайн и людей, которые создают этот бренд.

Кого мы ищем

Нам хочется найти человека, которому будет интересно не просто вести соцсети, а вместе с нами придумывать, пробовать, искать новые форматы и постепенно строить вокруг проекта настоящее сообщество.

Мы ищем человека, который умеет мыслить шире отдельных публикаций, чувствует философию проекта, не боится предлагать собственные идеи и готов брать на себя ответственность за это направление. Нам важно найти не просто исполнителя, а партнера, с которым можно обсуждать, спорить, искать лучшие решения и вместе воплощать их в жизнь.

Эта позиция открывается впервые, поэтому у вас будет возможность с самого начала влиять на то, какими станут социальные сети проекта и какую роль они будут играть в его развитии.

Нам подойдет человек, который:

— имеет опыт работы в SMM, бренд-маркетинге или развитии социальных сетей проектов: для нас важнее не количество лет опыта, а умение выстраивать контентную стратегию, понимать задачи разных форматов, анализировать результаты и видеть социальные сети как единую систему

— умеет превращать идеи в понятную систему: выстраивает контент-стратегию, связывает между собой разные площадки и понимает, как должна работать целостная коммуникация бренда

— мыслит стратегически и умеет самостоятельно принимать решения: замечает точки роста проекта, предлагает новые форматы, умеет отстаивать свою точку зрения и доводит идеи до результата

— чувствует эстетику брендов, интересуется культурой, искусством, дизайном, модой и креативными индустриями: умеет поддерживать единый tone of voice, замечает детали и понимает, как через контент выстраивать эмоциональную связь с аудиторией

— быстро ориентируется в задачах: легко адаптируется к изменениям, спокойно относится к тому, что идеи могут появляться вне контент-плана, и умеет оперативно перестраивать работу без потери качества

— умеет самостоятельно монтировать короткие видео: для нас важно, чтобы вы могли самостоятельно подготовить Reels или другой видеоконтент, когда это необходимо, без привлечения дополнительных специалистов

💜 Для нас гораздо важнее любопытство, вкус и желание создавать что-то вместе, чем идеальное совпадение по каждому пункту выше. Если вам откликается эта роль, но вы понимаете, что соответствуете не всем требованиям, все равно будем рады познакомиться

Чем предстоит заниматься

— разрабатывать и развивать стратегию социальных сетей проекта

— формировать контент-план для Instagram, Telegram и Threads, связывая площадки в единую систему коммуникации

— придумывать новые форматы, замечать точки роста проекта и самостоятельно запускать идеи в работу

— создавать контент: готовить публикации, сторис, Reels и материалы для Telegram, работать с текстами, архивом и новыми съемками

— самостоятельно монтировать короткие видео и быстро адаптировать контент под актуальные задачи проекта

— анализировать результаты, тестировать новые гипотезы и искать возможности для развития социальных сетей

— помогать превращать социальные сети в пространство настоящего диалога с аудиторией: поддерживать общение (в комментариях и личных сообщениях), развивать сообщество вокруг бренда и создавать место, куда людям действительно хочется возвращаться

Вашим руководителем будет Кристина. Именно с ней вы будете ежедневно обсуждать идеи, искать новые форматы, принимать ключевые решения и вместе развивать социальные сети проекта. Мы ищем не просто исполнителя, а человека, с которым получится думать, спорить, искать лучшие решения и постепенно строить это направление.

Почему эта позиция классная

Это возможность стать частью проекта, который строится вокруг сильной идеи и находится на этапе активного развития. Здесь можно не просто вести социальные сети, а вместе с командой формировать то, как бренд будет общаться с аудиторией, какие истории рассказывать и каким станет его голос.

Если вам близки культура, искусство, дизайн, эстетика и идея создавать проекты, которые объединяют людей, здесь вы сможете работать с командой, для которой это действительно важно. Мы не стремимся делать контент ради контента — нам хочется выстраивать пространство, в котором интересно находиться, узнавать новое, вдохновляться и становиться частью сообщества.

Это роль для человека, которому интересно не только создавать контент, но и думать вместе с командой: предлагать идеи, спорить, искать новые решения и видеть, как они превращаются в реальные проекты.

Условия работы

— Формат работы: частичная занятость

— Локация: рассматриваем кандидатов как на полностью удаленный формат работы, так и в Москве (для удаленного формата разница с московским часовым поясом — не более 2 часов). Если вы живете в Москве, это будет преимуществом: так как будет возможность встретиться, вместе придумать новые идеи или быстро снять контент

— Оплата: 70 000 – 75 000 рублей после прохождения испытательного срока

— Испытательный срок: 1 месяц. Это время, чтобы лучше познакомиться, понять, насколько нам комфортно работать вместе, глубже погрузиться в проект и принять совместное решение о дальнейшем сотрудничестве. Оплата на время испытательного срока: 55 000

Этапы отбора

Мы внимательно относимся к формированию команды, поэтому процесс знакомства проходит в несколько этапов, для нас важен эмоциональный мэтч и совпадение по ценностям

1. Для отклика попросим прислать:

• резюме
• портфолио или ссылки на проекты, с которыми вы работали
• короткое описание вашего опыта

2. Подходящих кандидатов мы пригласим выполнить небольшое тестовое задание и записать короткую видеовизитку

3. Познакомимся лично, обсудим ваш опыт, идеи и то, как вы видите эту роль

4. Примем решение и, если случится взаимный мэтч, начнем работать вместе 🩵