Главный специалист по персоналу

Должностные обязанности:

• Работа на территориальном уровне с организациями, предприятиями, учреждениями по общим вопросам, взаимодействие с органами власти.
• Ведение учета личностного состава предприятия и его подразделений (численность 500-600 чел).
• Оформление, составление трудовых договоров, срочных ТД, дополнительных соглашений к ТД.
• Оформление документов вахтовым, сезонным, характером работы, дистанционная работа.
• Оформление на работу иностранных граждан, получение патента, ведение миграционного учета ИГ в полном объёме от въезда на территорию РФ до убытия с территории РФ иностранного гражданина.
• Ведение в полном объёме кадрового делопроизводства при работе предприятия вахтовым, сезонным характером работы, дистанционная работа, индивидуальный график работы.
• Оформление отпусков, приема, перевода и увольнения работников. Формирование личных дел работников.
• Заполнение, учет и ведение трудовых книжек.
• Переход систему электронных трудовых книжек.
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, оформление всех видов документов о дисциплинарном взыскании.
• Составление графиков очередных отпусков, ввод его в действие и осуществление контроля в течение года.
• Сдача отчетности МПР, КТЗ, ЕФС-1, КВОТА, РОССТАТ, ВУС, ЕФС-1, ЕФС-стаж, перечень льготных профессий, дающих право на досрочное назначение пенсий и д. р.
• Ведение табельного учета рабочего времени.
• Ведение воинского учета военнообязанных работников предприятия.
• Бронирование, военные сборы, мобилизация ГПЗ в полном объёме.
• Разработка и ввод в действие должностных, рабочих инструкций.
• Взаимодействие с Социальным фондом России, Комитетом по труду и занятости РФ, Министерством природных ресурсов, военными комиссариатами и другими органами власти РФ.
• Знание 1С: предприятие: ГДП, ЗУП, ДОК.
• Работа с распорядительными документами, информационно справочными документами, переписка, технология делопроизводства, хранение документов, номенклатура дел организации, организация работы с конфиденциальными документами, ведение архива, оформление дел в архив, составление описей дел, ведение протоколов, входящая, исходящая корреспонденция (делопроизводство предприятия).
• Ведение личных дел, заполнение карточек (формы Т-2).
• Составление производственных, кадровых приказов, отправка отчетов в ВУС, ЦЗН (квотирование), СФР, РОССТАТ.
• Подготовка документов на награды РФ.
• Знание ТК РФ
• Требования к кандидату:

* Диплом о высшем/среднем профессиональном образовании

* Опыт работы в специалистом по кадрам не менее 3 лет в горнодобывающих предприятиях

Знание:

ЗУП, КОНТУР, Microsoft Office.

Условия:

* Официальное трудоустройство;

* Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту.

* Ежегодный оплачиваемый отпуск.

* Материальная помощь в особых условиях;

* Премии за выслугу лет (через два года работы в компании);

* Стаж за работу в Районе крайнего севера

Место работы:

Улан-Удэ, улица Пестеля