Специалист отдела оплаты труда и социальных программ

Проводить тарификацию рабочих мест, внедрять результаты тарификации;

Подготавливать предложения по квалификационному составу подразделений;

Организовывать разработку/актуализацию нормативов численности работников Общества;

Изучать и анализировать трудовые процессы в Обществе, разрабатывать мероприятия по совершенствованию организации труда, изучать затраты рабочего времени с целью проведения тарификации работ рабочих, разработки режимов труда и отдыха, а также выявления резервов для оптимизации численности;

Проводить непосредственно на рабочих местах фотографии рабочего времени, хронометражные и моментные наблюдения, организовывать проведение самофотографий рабочего дня работниками, с целью анализа затрат рабочего времени и выявления причин потери рабочего времени;

Принимать участие в разработке графиков сменности на год для всего Общества, установлении продолжительности учетного периода для работников, работающих по суммированному учету рабочего времени;

Контролировать соблюдение установленной продолжительности рабочего времени за учетный период с целью недопустимости продолжительности сверхурочной работы свыше часов, установленных трудовым законодательством.