Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

ОБЯЗАННОСТИ:

• Закрытие вакансий офисного персонала различного уровня (от специалистов до руководителей) — точечный поиск, хед-хантинг, работа со сложными профилями.
• Поиск кандидатов через все доступные каналы: hh.ru, соцсети, профессиональные сообщества, рекомендации.
• Проведение собеседований с использованием современных методик оценки (компетенции, кейсы, тесты).
• Взаимодействие с руководителями подразделений как с внутренними заказчиками, качественная обратная связь на каждом этапе.

• Перезапуск и ведение программы адаптации — разработка новых форматов Welcome-дней, приветственных пакетов, системы наставничества.
• Организация мероприятий для новых сотрудников — экскурсии по стадиону, Академии, знакомство с культурой клуба.
• Участие в проектах по внутренним коммуникациям и вовлеченности: корпоративный спорт, флешмобы, тематические дни, опросы сотрудников.
• Помощь в создании и систематизации должностных инструкций.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы рекрутером от 2 лет (в крупной компании или в кадровом агентстве).
• Умение искать нестандартные подходы к закрытию вакансий, уверенность при работе со сложными и редкими профилями.
• Опыт проведения собеседований с использованием различных методик оценки.
• Инициативность и желание создавать новое.
• Навык работы с презентациями (PowerPoint, Canva).
• Грамотная устная и письменная речь, умение продавать идеи внутренним заказчикам.
• Высшее образование (психология, управление персоналом, HR-менеджмент — преимущество).
• Знание основ ТК РФ и HR-процессов.

УСЛОВИЯ:

• Оформление по ТК РФ, график 10:00–19:00.
• Достойная заработная плата по итогам собеседования (обсуждаем с учетом опыта и амбиций).
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Премирование по итогам спортивного сезона.
• Мотивационная выплата к отпуску + выплаты к значимым личным событиям (юбилей, свадьба, рождение ребенка).
• Корпоративный спорт: беговой и волейбольный клубы, футбольная команда, йога, участие в играх турнира «Что? Где? Когда?».
• Скидки от партнеров клуба (розничная продукция сети «Зенит-Трейд», билеты на матчи, учебные платформы, доступ к Best Benefits).
• Возможность постоянно учиться: курсы, тренинги, конференции за счет компании.
• Реальная возможность влиять на HR-процессы в крупной спортивной организации.