Водитель автомобиля

Станция скорой медицинской помощи города Тюмени — крупное многопрофильное медицинское учреждение области, оказывающее круглосуточную экстренную медицинскую помощь на догоспитальном этапе населению города Тюмени и Тюменского района.

Работа в нашем Учреждении гарантирует Вам стабильную заработную плату, достойные условия труда и уверенность в завтрашнем дне!

Обязанности:

• Обеспечение немедленного выезда бригады на вызов, для оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах в составе выездной бригады.

• Водительское удостоверение, категории В, C
• Обязателен опыт вождения на машинах Газель;
• Образование не ниже среднего общего;

• Наличие военного билета для военнообязанных.

• Иметь при себе на момент собеседования:
• Справку об отсутствии (наличии) судимости;

• Справку об отсутствии (наличии) административных правонарушений за употребление и распространение наркотических и психотропных веществ (Госуслуги);

• Справка с ГИБДД о нарушениях ПДД с отметкой о не лишении водительского удостоверения и штрафах за последний год.

• фото (2шт) - формат 3*4;
  
  Условия:

• Официальное трудоустройство;

• Работа на автомобилях скорой медицинской помощи марки Ford, газель Next, оснащённых передовым современным оборудованием;

• Обеспечение высококачественной спецодеждой;

• Оплачиваемый предварительный медицинский осмотр;

• Обучение за счет работодателя управлению автомобилем, оборудованным устройствами для подачи звуковых и световых сигналов;

• Сопровождение опытным наставником;

• Программа адаптации: стажировка, психологическая медицинская помощь от штатного медицинского психолога, составление индивидуального плана адаптации;

• В учреждении есть всё необходимое: тренажерный зал, массажные кресла, кофейные аппараты, аппараты с готовой едой;

• Развитие спортивной и творческой мотивации: участие в соревнованиях и турнирах, достижения в спорте поощряются, как и вокальные, и музыкальные.

• Насыщенная корпоративная культура: конкурсы профессионального мастерства, обучающие, праздничные и командообразующие мероприятия, нацеленные на личностное развитие каждого работника;

• Наградная политика в учреждении: эффективный алгоритм награждения работников государственными, ведомственными, корпоративными и другими наградами;

• Членство в профсоюзе дает дополнительные стимулы и преимущества: помощь по социально-трудовым вопросам, в сложных жизненных ситуациях, подарки детям на 1 июня и Новый год и т. д.;

• Возможность получения безвозмездной субсидии на улучшение жилищных условий;

• Сменный график работы – 12-часовой рабочий день: день/ночь/2 выходных или 2 дневные смены/2 ночные смены/4 выходных);

• Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней, плюс 7 дней – за работу во вредных условиях труда;

• Выбор места работы ближе к дому: 13 мест дислокации по Тюмени и Тюменскому району.