Инженер по оперативному обеспечению материалами и комплектующими

АО «Борхиммаш» приглашает специалиста в отдел материально-технического обеспечения и комплектации. Ваша задача — обеспечить бесперебойную работу производства за счет своевременных поставок качественных материалов.

Чем предстоит заниматься:

Комплектация производства: Оперативно выявлять недостающие материалы закрепленной товарной группы, составлять заявки на закупку и контролировать их наличие для выполнения производственного плана.

Работа с поставщиками: Вести переговоры, находить контрагентов, приобретать материалы по разовым заданиям. Контролировать выполнение договорных обязательств.

Претензионная работа: Готовить документы для взыскания штрафов за недопоставку, брак или невыполнение условий договоров.

Документооборот: Обеспечивать получение от поставщиков полного пакета документов.

Контроль качества и приемка: Решать спорные вопросы при приемке на складе и обеспечивать своевременную проверку материалов через ОТК для соблюдения сроков рекламаций.

Управление запасами и аналитика: Вести учет МТО и остатков, контролировать сроки поставок. Выявлять неликвиды для реализации.

Оптимизация: Разрабатывать мероприятия по экономии материальных ресурсов и замене дефицитных позиций более доступными аналогами.

Командная работа: Выполнять распоряжения руководства, участвовать во внутренних проектных группах и выезжать в командировки для оперативного решения задач снабжения.

Наши ожидания от кандидата:

• Образование: Высшее, среднее профессиональное (техническое, экономическое или логистическое).
• Опыт работы от 1-го года (производственная сфера будет преимуществом).
• Знание правил ведения претензионной работы, опыт контроля исполнения договоров.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel — формулы, сводные таблицы), 1С.
• Навыки ведения переговоров, внимательность к оформлению первичной документации.
• Готовность к редким выездам в командировки.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц
• Соц.пакет (в т.ч. корпоративная база отдыха, путевки в детский лагерь, частичная компенсация найма жилья, доставка рабочих к месту работы)
• Спортивные и культурно-массовые мероприятия
• Отсутствие бюрократии и открытость руководства
• Возможность карьерного роста, профессионального развития и саморазвития
• Адаптация в период испытательного срока
• Комфортные условия труда
• Интересные задачи
• Столовая на территории предприятия
• Дружная профессиональная команда