Специалист по подбору персонала

ООО «Акцент Плюс» – официальный ведущий представитель сети «КонсультантПлюс» в г. Уфа и Республике Башкортостан.
Мы на рынке более 30 лет. Нам доверяют ведущие компании региона и тысячи специалистов.

Мы – это стабильность, белая репутация и экспертиза, подтверждённая временем.

Кого мы ищем

Мы ищем не просто «звонаря» или помощника. Нам нужен Специалист, который уже сегодня готов взять на себя весь цикл подбора, а завтра – вырасти в руководителя направления.

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта в HR, но с сильным коммуникативным бэкграундом (продажи, переговоры, сервис, работа с возражениями), которые устали от карьерного потолка и хотят освоить новую профессию с нуля под нашим руководством.

Если у вас есть высшее образование, грамотная речь и желание системно работать с людьми – мы научим вас всему, что нужно знать о профессиональном подборе.

Почему вам стоит откликнуться

• Вход в HR без отраслевого опыта – мы ценим личные качества и обучаемость, а не количество лет в профессии.
• Карьерный трек прописан с первого дня:
  • 3 месяца – изучение технологий поиска, скрининг кандидатов, работа с наставником.
  • 6 месяцев – вы начинаете самостоятельно проводить собеседования.
  • 12 месяцев – вы ведёте подбор от заявки до выхода сотрудника
• Стабильный белый доход – 50 000 – 65 000 (на руки)
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График 5/2 – с 09:00 до 18:00, без переработок. Мы ценим ваш баланс между работой и жизнью.
• Удобный офис – рядом с ТРЦ «Иремель»
• Обучение без отрыва от работы – с вами будет опытный наставник, который передаст все тонкости HR-ремесла: от поиска в базах до оценки мотивации кандидата.

Чем предстоит заниматься (ваши задачи)

• Активный поиск кандидатов в открытых базах резюме
• Первичный телефонный скрининг – выявлять мотивацию, базовые компетенции и соответствие профилю вакансии.
• Проведение собеседований (после прохождения обучения) – мы дадим вам методики оценки.
• Ведение кандидата на всех этапах: от первого контакта до выхода на работу (сопровождение, обратная связь, помощь).
• Ведение отчётности по воронке подбора

Наши ожидания к кандидату

• Законченное высшее образование (любое – мы ценим системное мышление).
• Отличная устная и письменная речь – вы грамотно формулируете мысли, умеете слушать и слышать.
• Умение работать с возражениями – спокойно, доброжелательно и конструктивно.
• Уверенный пользователь ПК – Word, Excel, электронная почта, мессенджеры; готовность быстро осваивать новые сервисы (базы резюме, CRM).
• Желание учиться и брать на себя ответственность – для нас это важнее, чем готовые знания.

Будет преимуществом (но не обязательно):

• Опыт работы в продажах, банковской сфере, обслуживании клиентов, образовании .
• Навык ведения переговоров или опыт публичных выступлений.

Как мы отвечаем кандидатам

Мы внимательно изучаем каждое резюме и в течение 1–2 рабочих дней связываемся со всеми, кто соответствует базовым критериям.
Если вы не получили ответ в этот срок – значит, на данный момент вакансия закрыта или ваши навыки не совпали с нашими текущими задачами, но мы обязательно сохраним ваше резюме в базе.

Если вы сомневаетесь…

«У меня нет опыта в HR», «Слишком поздно менять профессию», «Нужно знать какие-то особенные методики» – забудьте об этом.
Мы строим команду из людей, которые хотят расти. Всему остальному мы научим.

Пришлите резюме – Возможно, именно этот шаг станет началом вашего пути в профессию HR!