Менеджер по работе с региональными партнерами

ГПМ Реклама (сейлз-хаус «Газпром-Медиа Холдинга») является ведущим игроком рекламного рынка и в едином окне реализует рекламный инвентарь активов Холдинга и его партнеров в ключевых медиа-сегментах: ТВ (спонсорство), радио и цифровая реклама.

Совместно с партнерами и игроками рынка ГПМ Реклама регулярно проводит индустриальные исследования по оценке эффективности рекламных возможностей. Команда постоянно совершенствует рекламные решения, разрабатывает новые продукты и помогает брендам становиться ближе к своей аудитории.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать продажи рекламных продуктов ГПМ Реклама на региональном рынке.
• Работать с действующими региональными партнерами, рекламными агентствами и входящими запросами
• Проводить переговоры, презентации, коммерческие встречи и клиентские мероприятия
• Готовить коммерческие предложения и презентационные материалы
• Развивать действующих партнеров и искать новые возможности для увеличения рекламных бюджетов
• Анализировать региональный рекламный рынок и конкурентную среду

• Опыт работы в B2B-продажах от 2 лет
• Опыт взаимодействия с рекламными агентствами и прямыми рекламодателями
• Отличные навыки ведения переговоров, проведения презентаций, личных встреч
• Умение работать в режиме многозадачности
• Аналитический склад ума и способность работать с большим объемом информации
• Уверенное владение Outlook, Word, Excel, PowerPoint
• Готовность к регулярным командировкам (3 командировки в квартал, суммарно до 15 дней)

Будет преимуществом

• Опыт работы в Медиахолдингах, рекламных агентствах, digital-площадках, AdTech или телекоммуникационных компаниях
• Опыт работы на рекламном рынке или в сфере медиа
• Понимание рекламных продуктов и медиаплощадок
• Базовые навыки работы с ИИ

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, 10:00-19:00;
• Рабочее место: Олимпийский пр-т, 14, БЦ "Даймонд холл";
• Наличие ДМС (со стоматологией);
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Профессиональная команда;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

Уважаемые кандидаты!

В сопроводительном письме просим вас указывать желаемый уровень заработной платы (если не указано в резюме).