Главный архитектор проекта (ГАП)

Открыта вакансия руководителя архитектурной группы (г. Екатеринбург)

Ищем опытного специалиста с глубоким пониманием архитектурного проектирования, способного эффективно управлять командой и обеспечивать высокий уровень реализации проектов.

Обязанности:

• Организация работы группы архитекторов по выполнению проектных работ.
• Разработка архитектурных и объемно-планировочных решений.
• Согласование и увязка принятых архитектурных и объемно-планировочных решений.
• Контроль за соблюдением сроков и качеством выдаваемой проектной документации.
• Прохождение экспертизы проектной документации.

Требования:

• Высшее образование (архитектура).
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности.

• Членство в реестре НОПРИЗ.

• Владение программами Revit, AutoCad, Microsoft Office, Солярис.

• Знание норм СП, ГОСТ, СНиП, ФЗ в области архитектурного проектирования.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30.
• Возможность повышения квалификации, внешнее и внутреннее обучение. Собственная образовательная интернет-платформа (обучение по темам - навыки управления, личная эффективность, тайм-менеджмент, полезное ПО, строительство/производство и пр.)
• Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, корпоративы, мастер-классы, интеллектуальные игры).
• Спортивные мероприятия для сотрудников. Возможность заниматься с тренером от компании в тренажерном зале, находящемся на территории предприятия.
• Награждения лучших сотрудников, поощрение премиями, подарками и бонусами от компании.
• Возможность ежегодного прохождения профилактического медицинского обследования организма.
• Скидки от компаний-партнеров (фитнес-клубы, кредиты и страхования, изучение иностранных языков, отельный отдых и пр.)
• Компенсация на санаторно-курортное лечение в санаториях Уральского федерального округа (на условиях и в соответствии с локальными актами предприятия).
• Программа адаптации для новых сотрудников, комфортное наставничество в течение трех месяцев.
• Скидка на квартиры в объектах, реализуемых предприятием (при стаже работы на предприятиях группы ЛСР от 6 месяцев, на условиях и в соответствии с локальными актами предприятия).
• Корпоративная социальная программа «Растем вместе с ЛСР» для детей сотрудников (экскурсионно-развлекательные программы, творческие конкурсы, мастер-классы, подарки).