Координатор отдела персонала

Чем предстоит заниматься:

Коммуникации:

• Искать, собирать и структурировать информацию от сотрудников, руководителей и подрядчиков.
• Готовить рассылки, напоминания, опросы и другие организационные коммуникации.
• Сопровождать взаимодействие до получения результата.

Организационная поддержка:

• Организовывать встречи, созвоны и вести календарь HR-активностей.
• Сопровождать выполнение задач, контролировать сроки и фиксировать договоренности.
• Выполнять организационные задачи руководителя отдела персонала.

HR-проекты и корпоративная культура:

• Помогать в организации корпоративных мероприятий и внутренних проектов.
• Сопровождать корпоративные активности и внутренние коммуникации.
• Взаимодействовать с подрядчиками, сопровождать закупки, договоры, счета и закрывающие документы.

Эта работа подойдет вам, если:

• Любите организовывать процессы и наводить порядок.
• Спокойно держите в работе несколько задач одновременно.
• Умеете вежливо, но настойчиво получать необходимую информацию и доводить коммуникацию до результата.
• Если информации недостаточно или что-то пошло не по плану, вы не ждете новых указаний, а уточняете и ищете решение.
• Хотите развиваться в HR — мы готовы обучать, делиться опытом и помогать строить карьеру в интересующем направлении.

Нам важно:

• Опыт ассистентской, административной или координаторской работы (от 6 месяцев).
• Уверенное владение Excel, Word и поисковыми сервисами.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Организованность, внимательность к деталям и исполнительность.

Будет плюсом:

• Опыт организации мероприятий, сопровождения проектов или работы в HR.
• Базовое владение ИИ для работы с информацией.

Мы предлагаем:

• Работу в федеральной компании, оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня.
• График 5/2, с 9:00 или с 10:00 (по согласованию).
• Офис рядом с удобной транспортной развязкой (р-н Чистяковской Рощи).
• Обучение и поддержку на старте.
• Возможность развиваться в любом HR-направлении — подборе, корпоративной культуре, внутренних коммуникациях, аналитике, обучении или HR-проектах.

Мы ищем человека, который любит организовывать, не теряется в новых задачах, умеет доводить их до результата и получает удовольствие, когда благодаря его работе вокруг становится больше порядка.