Менеджер по подбору персонала в крупную сеть автошкол

Digital автошкола Ягуар — самая мощная и перспективная автошкола России.

Твоей главной задачей будет - организовать систему подбора персонала и выстроить процессы рекрутинга.

Что нужно делать на первом этапе:

• Подбор сотрудников: инструктора-водители, преподаватели, менеджеры по продажам, (руководители групп продаж, руководители отделов)

• Разработка форм тестирования и оценки сотрудников на потоковые должности;

• Собеседование работников при увольнении, сбор информации о причинах;

• Подготовка отчетности о проделанной работе и вести аналитику подбора

Мы меняем традиционное обучение в автошколе с помощью нашего приложение и собственной системы обучения вождению, ставим перед собой задачу сделать обучение наших учеников максимально удобным, интересным и эффективным.

Мы формируем мощную и качественную команду единомышленников, которые готовы участвовать в проекте построения системной компании и участвовать в ее продвижении по всей России!

Какие качества нам важны:

• Высшее законченное образование

• Опыт работы в массовом/точечном подборе обязателен;

• Системный подход в работе

• Умение и желание работать на результат;

• Отличные коммуникативные навыки, умение и желание искать подход к людям.

Что ты получишь:

1. Поддержку классной команды, в которой каждый участник стремится к развитию.
2. У тебя будет возможность получать новые знания и развиваться вместе с нами.
3. Твоя оплата будет состоять из фиксированной части + бонус за то, что кандидат успешно вышел на работу . Размер заработной платы по итогам собеседования, зависит от начального опыта, желания работать.
4. График работы 5/2.

Если вакансия интересна, оставляйте отклик и мы свяжемся в ближайшее время.