HR-лидер

Компания PREMIAL ищет HR-лидера, который переосмыслит управление людьми в компании. Ваша миссия - не просто улучшить процессы, а создать экосистему, где таланты раскрываются, команды вдохновляются, а бизнес ставит рекорды эффективности. Готовы запустить трансформацию?

О КОМПАНИИ:

PREMIAL - одна из пяти крупнейших компаний на рынке поставок алюминиевого профиль для производства мебели в России. С 2008 года мы обеспечиваем поставки в 72 региона России и Казахстана, используя собственные склады класса «А» и отлаженную логистическую систему. Наша продукция, выпускаемая под собственной торговой маркой, гарантирует клиентам высочайшее качество материалов и соблюдение сроков.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

1. Создание системы рекрутинга с использованием цифровых инструментов и прогнозированием кадровых потребностей на основе данных.
2. Создание комплексной системы адаптации: от онлайн-курсов и интерактивных чек-листов до менторских программ. Ваша задача — сделать вхождение новичков в команду быстрым, понятным и вовлекающим.
3. Построение кадрового резерва на основе анализа компетенций и данных для сотрудников всех уровней.
4. Автоматизация HR-процессов: от вхождения в должность до оценки эффективности.
5. Запуск системы наставничества с трекингом прогресса.
6. Работа с действующим коллективом: повышение вовлеченности через регулярные опросы, анализ обратной связи и внедрение программ, которые учитывают интересы и потребности сотрудников.
7. Создание корпоративной культуры, где ценности превращаются в действия, а внутренний бренд работодателя укрепляется через вовлечение и измеримые результаты.

УСЛОВИЯ:

1. График 5/2.

2. Возможность влиять на стратегию компании через прямое подчинение собственнику.

3. Возможность профессионального роста и развития.

Ищем архитектора корпоративной ДНК - союзника для перезагрузки HR. Если вы читаете это, вы уже наш кандидат!