Инженер по безопасности дорожного движения

• Вести учет ДТП и нарушений правил дорожного движения;
• Ежемесячно сверять данные о ДТП, в которых участвовал подвижной состав организации, с данными ГИБДД;
• Принимать участие в установлении причин и обстоятельств возникновения ДТП, а также в выявлении нарушений установленных норм и правил по БД;
• Контролировать допуск водителей к управлению транспортным средством;
• Контролировать прохождение водителями предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров, соблюдение установленных сроков мед. переосвидетельствования;
• Контролировать использование транспортных средств, работу водителей на линии, соблюдение режима труда и отдыха.

Требования:

• Высшее образование по направлению подготовки, которое входит в укрупнённую группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта».
• Знание правил, нормативных актов в сфере обеспечения безопасности дорожного движения;
• Знание правил технической эксплуатации транспортного средства;
• Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, безопасности дорожного движения и противопожарной защиты;
• Знание правил технической эксплуатации транспортных средств;
• Знание порядка разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
• Уверенный Пользование ПК, Microsoft Office, Word Excel.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование ( ДМС, включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании (после испытательного срока);
• Возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;
• Возможность карьерного роста;
• Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями: свадьба, рождение детей, смерть близкого родственника); выплата за стаж работы в отрасли;
• Годовой бонус (ко Дню энергетика);
• Награждения и поощрения за отличные показатели в труде и к юбилейным датам;
• Подарки для несовершеннолетних детей сотрудников к Новому году, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря.